用人单位何时与劳动者建立劳动关系?()

题目

用人单位何时与劳动者建立劳动关系?()

  • A、用工之日
  • B、书面签订劳动合同之日
  • C、口头达成用工合意之日
  • D、用工满一个月之日
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第1题:

用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系,应订立劳动合同。


参考答案:用工之日

第2题:

关于用人单位与劳动者建立劳动者建立劳动关系时间的说法,正确的是()。

A:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
B:用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系
C:用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系
D:用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系

答案:A
解析:
《劳动合同法》规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”,表明劳动关系即可通过订立书面劳动合同的方式确立,也可通过事实上的用工确立。

第3题:

劳动者与用人单位建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。()


参考答案:正确

第4题:

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。


正确答案:正确

第5题:

了解劳动关系主要是了解()

  • A、了解用人单位是否通过求职应聘而被录用的劳动者建立劳动关系
  • B、了解用人单位和劳动者的劳动关系是否具有合法性
  • C、了解用人单位和劳动者的劳动关系建立存在的主要问题

正确答案:A,B

第6题:

用人单位自()起与劳动者建立劳动关系。


正确答案:用工之日

第7题:

以下关于劳动用工关系说法错误的是( )。

A.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
B.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立
D.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动合同自用工之日起生效

答案:D
解析:
建立劳动关系即应订立劳动合同用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

第8题:

用人单位和劳动者的劳动关系何时建立?劳动合同应于何时订立?不依法订立用人单位要承担什么法律责任?


参考答案:用人单位自用工之日起即与劳动者订立劳动关系。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,但在自用工之日起一年内订立了书面劳动合同的,应当在此期间向劳动者每月支付两倍的工资;用人单位自用工之日起满一年仍然未与劳动者订立书面劳动合同的,除在不足一年的违法期间向劳动者每月支付两倍的工资外,还应当视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

第9题:

用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

  • A、与劳动者签订劳动合同之日
  • B、劳动者进厂之日
  • C、用工之日
  • D、应聘者面试通过之日

正确答案:C

第10题:

劳动关系是指劳动者与用人单位()建立的社会经济关系


正确答案:在实现劳动过程中

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