在塑造高绩效团队时,需要注意哪些方面()

题目

在塑造高绩效团队时,需要注意哪些方面()

  • A、确立清晰的团队目标
  • B、团队领导
  • C、团队成员
  • D、团队纪律
  • E、团队文化
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第1题:

简要说明塑造高绩效团队的方法与途径?


正确答案:树立明确的团队共同愿景;培育团队精神;构建合理的团队结构;建立良好的沟通机制;创立互信的氛围。

第2题:

在团队行为曲线中,工作群体向团队转化过程中,可能转化为()

  • A、伪团队
  • B、潜在团队
  • C、真正的团队
  • D、高绩效团队

正确答案:A,B

第3题:

浅谈如何建设高绩效团队?


参考答案:1选择合适的团队成员和有效的团队领导者;2建立有效团队激励机制的奖酬系统。有效的激励是企业长久保持团队士气的关键。3加强授权和自主管理。对于企业所处的不断动荡变化的市场环境来讲,团队工作方式灵活、快捷的特点能适应市场迅速的变化。4对团队成员进行体验式培训;5加强团队学习。所谓团队学习是指团队为了促进整体合作与实现共同目标所经历的学习过程。

第4题:

公务员塑造自己的风度形象注意从哪些方面做起?


正确答案:公务员要增强自己的自信心,要通过提升精神状态来提高风度形象,要以微笑来展示公务员的风度魅力。

第5题:

在撰写企业价值评估报告时需要注意哪些方面?


正确答案: 《企业价值评估指导意见(试行)》明确规定,注册资产评估师应当在执行必要的资产评估程序后,根据相关评估准则和本指导意见编制并由所在评估机构出具评估报告。在评估报告中,注册资产评估师应当披露必要的信息,使评估报告使用者能够合理理解评估结论。撰写企业价值评估报告时应注意以下几个方面:
①企业价值评估报告的形式
②企业价值评估报告应包含的内容
③评估报告内容的基本要求

第6题:

高绩效项目团队的特征主要有哪些?怎样建设一个高绩效的项目团队?


正确答案: 高绩效团队是把团队的潜力发挥到极致的团队。表现出色的高绩效团队成员不仅对自己团队的成功负责,也关心项目团队中其他人的成长与发展。
建设高绩效的项目团队,应该从以下几个方面方手:
1)加强项目团队领导
2)鼓舞项目团队士气
3)提高项目团队效率

第7题:

什么是团队?你认为如何在企业建设高绩效的团队?


正确答案: 团队是指一群人以项目或任务为导向,成员之间同心协力,用群体的智慧结合成巨大的创造力,高效地实现共同的目标。
创建高绩效团队的方法:
①选择合适的团队成员和有效的团队领导者。只有团队成员和领导者选择的适当,团队才能够产生积极的协同作用,使团队的绩效水平远大于个体成员绩效的总和。
②建立有激励效果的奖酬机制。有效的激励是企业长久保持团队士气的关键。有效激励要求正确地判断团队成员的利益需求,给予团队成员合理的利益补偿。
③加强授权和自主管理。企业授予团队适当的资源和权力可以确保团队高效运作,可以提高团队成员的积极性并开发自身的潜能。自主管理可以使工作和学习紧密结台。
④对团队成员进行体验式培训。体验式培训可以加强团队成员间的沟通、培养个体和群体反省的习惯,培养一种积极向上的氛围,同时也可以发展人际关系和社交能力。
⑤加强团队学习。团队学习是指团队为了促进整体合作与实现共同目标所经历的学习过程。在知识更新飞速的今天,加强团队学习,建立学习型组织是非常必要的。
⑥培养良好的工作气氛。梅奥的霍桑实验告诉我们,员工的士气与工作绩效正相关。培养一种和谐的工作氛围可以提高员工士气,进而可以提高团队的工作绩效。

第8题:

简述塑造高绩效团队的主要影响因素。


正确答案:塑造高绩效的团队与下列因素有关:1工作团队的规模;2成员的能力;3分配角色及增强多样性;4对于共同目的的承诺;5建立具体目标;6领导与结构;7社会惰化和责任心;8适当的绩效评估与奖酬体系;9培养相互信任的精神。

第9题:

电能计量装置拆除时特别需要注意哪些方面?


正确答案: (1)现场核对工作对象、工作范围、工作内容是否与传票或工作任务单一致,检查有无违约用电、窃电、隐藏故障、不合理结存电量等异常,如出现异常应及时上报处理;
(2)切除负荷和电源,确认电能计量装置脱离电源后,按传票或工作任务单内容拆除电能计量装置;
(3)拆除电能计量装置时间、电能计量装置基本信息、拆表示数等数据信息应以适当方式(如当面签字、发通知单等)及时通知客户;
(4)对现场需拆除或需处理的空接线路、设备等应通知客户或相关部门与人员做好电气安全防护和相应后续处理。

第10题:

结合实践,谈谈如何建设高绩效的团队?


正确答案: 1、选择合适的团队成员和有效的团队领导者;
2、建立有效团队激励机制的奖酬系统。有效的激励是企业长久保持团队士气的关键。
3、加强授权和自主管理。对于企业所处的不断动荡变化的市场环境来讲,团队工作方式灵活、快捷的特点能适应市场迅速的变化。
4、对团队成员进行体验式培训;
5、加强团队学习。所谓团队学习是指团队为了促进整体合作与实现共同目标所经历的学习过程。