违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

高效团队的根本特征是高绩效。

题目

高效团队的根本特征是高绩效。

参考答案和解析
正确答案:正确
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

一个处于良性运转的高绩效团队必须具备以下显著特征之一是()。

A.各成员具有团队意识

B.良好的沟通

C.成员具有责任心


正确答案：B

第2题：

关于团队的观点，哪一项是错误的？（）

  • A、团队中的每个角色都很重要
  • B、没有完美的团队
  • C、要尊重角色之间的差异
  • D、高绩效团队的特征是1+1>2

正确答案:B

第3题：

教练和指导的定义是()

A帮助个人或团队创造新想法

B帮助个人或团队对待办事项进行优先级排序

C指导个人或团队提高绩效

D帮助个人或团队高效合作


正确答案:C

第4题：

团队成员间相互信任是高效团队的显著特征。


正确答案:正确

第5题：

高绩效项目团队的特征主要有哪些？怎样建设一个高绩效的项目团队？


正确答案: 高绩效团队是把团队的潜力发挥到极致的团队。表现出色的高绩效团队成员不仅对自己团队的成功负责，也关心项目团队中其他人的成长与发展。
建设高绩效的项目团队，应该从以下几个方面方手：
1）加强项目团队领导
2）鼓舞项目团队士气
3）提高项目团队效率

第6题：

高绩效团队精神的特征


正确答案: 高绩效的团队精神包括高忠诚度、高信任度、强进取心、相互尊重四个方面的内容。

第7题：

关于团队的观点，哪些是正确的？（）。

  • A、团队中的每个角色都很重要
  • B、团队可以达到完美
  • C、要尊重角色之间的差异
  • D、高绩效团队的特征是1+1=2

正确答案:A,B,C

第8题：

高效创业团队的特征


参考答案：(1)凝聚力;(2).专业技能的完美搭配;(3)相互信任;(4)有效沟通;(5)合理分享;(6)正确领导。

第9题：

什么是团队？你认为如何在企业建设高绩效的团队？


正确答案: 团队是指一群人以项目或任务为导向，成员之间同心协力，用群体的智慧结合成巨大的创造力，高效地实现共同的目标。
创建高绩效团队的方法：
①选择合适的团队成员和有效的团队领导者。只有团队成员和领导者选择的适当，团队才能够产生积极的协同作用，使团队的绩效水平远大于个体成员绩效的总和。
②建立有激励效果的奖酬机制。有效的激励是企业长久保持团队士气的关键。有效激励要求正确地判断团队成员的利益需求，给予团队成员合理的利益补偿。
③加强授权和自主管理。企业授予团队适当的资源和权力可以确保团队高效运作，可以提高团队成员的积极性并开发自身的潜能。自主管理可以使工作和学习紧密结台。
④对团队成员进行体验式培训。体验式培训可以加强团队成员间的沟通、培养个体和群体反省的习惯，培养一种积极向上的氛围，同时也可以发展人际关系和社交能力。
⑤加强团队学习。团队学习是指团队为了促进整体合作与实现共同目标所经历的学习过程。在知识更新飞速的今天，加强团队学习，建立学习型组织是非常必要的。
⑥培养良好的工作气氛。梅奥的霍桑实验告诉我们，员工的士气与工作绩效正相关。培养一种和谐的工作氛围可以提高员工士气，进而可以提高团队的工作绩效。

第10题：

打造高绩效团队，形成积极的合作，需要（）

  • A、同等的机会
  • B、卓越的领导力
  • C、进行必要的培训
  • D、高效的执行力

正确答案:A,B,D

更多相关问题
相关内容