法定性权力基于()

题目

法定性权力基于()

  • A、奖赏
  • B、恐惧
  • C、职位
  • D、知识
参考答案和解析
正确答案:C
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第1题:

在组织中只是基于项目经理的职务而有效的3种权力包括:()

A、正式权力、奖励权力和惩罚权力

B、奖励权力、威信权力和正式权力

C、专家权力、威信权力和正式权力

D、奖励权力、专家权力和威信权力


标准答案:A

第2题:

职位的权威包括()

A、强制性权力

B、奖赏性权力

C、法定性权力

D、参照性权力

E、专家性权力


参考答案:AB

第3题:

_____是基于个体在组织中的职位。

A.领导

B.正式权力

C.非正式权力

D.影响


参考答案:B

第4题:

领导权力来源除了奖酬性权力、法定性权力、强制性权力、参照性权力之外,还包括( )

A、授予性权力

B、魅力性权力

C、威信力

D、专家性权力


参考答案:B

第5题:

建立在惧怕基础上的权力,又称惩罚权力的是()

A、强制性权力

B、奖赏性权力

C、法定性权力

D、专家性权力


参考答案:A

第6题:

通过运用公民自身权利与义务来实现对非营利组织监管的目标属于()。

A、基于权力的监督

B、基于义务的监督

C、基于道德的监督

D、基于权利的监督


答案:D

第7题:

具有组织基础的权力包括()

A、强制性权力

B、奖赏性权力

C、法定性权力

D、参照性权力

E、专家性权力


参考答案:ABC

第8题:

强盗的权力是强制性权力,是基于恐惧之上的。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第9题:

非强制性权力是基于组织的正式领导职位而获得的权力,也可以称之为法定的权力。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:×

第10题:

领导者基于职位的权力在其权力构成中居主导地位,主要包括()

A.法定权力

B.奖励权力

C.自身影响力

D.处罚权力


答案:ABD

解析:领导者职位权一般表现为三种权力形式,即法定权、奖惩权和强制权。法定权来自组织机构所确定的领导者的法定地位,包含责、权、利三个因素。奖惩权(奖励权和惩戒权)是领导者用来调动各种积极性的“软”和“硬”两种手段。强制权是指领导者以其权力角色对被领导者实施强制性影响,通过这种影响来改变被领导者的心理和行为。