当群体成员对工作缺少知识和经验,或者虽然有一定的知识和经验但效率不高的时候,就有必要制定相应的()。A、群体约束B、群体促进C、群体规范D、群体社会化

题目

当群体成员对工作缺少知识和经验,或者虽然有一定的知识和经验但效率不高的时候,就有必要制定相应的()。

  • A、群体约束
  • B、群体促进
  • C、群体规范
  • D、群体社会化
参考答案和解析
正确答案:C
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第1题:

群体规范是约束群体内成员的行为准则,包括成文的正式规范和( )。


答案:不成文的非正式规范,
解析:

第2题:

群体规范对群体成员具有无形的约束力。


正确答案:正确

第3题:

分布于不同地方的语言使用者,在长期的发展过程中,积累了生产生活的共同或独特的经验,这些经验或者是体系都凝聚在语言之中,而各个语言群体对自然界的人事分别在不同的方面达到了不同深度,形成了认识结构的互补分布,共同构成了人类广博精深的知识体系。
这段文字意在说明:

A. 语言促进了各个群体知识体系的分化
B. 人类群体通过语言将经验和知识加以发扬和运用
C. 人类知识系统通过不同群体以语言的方式保存和建构
D. 人类各群体的经验和知识体系在深度和广度上各不相同

答案:C
解析:
材料前两句话提到人类的经验和知识凝聚在语言之中,转折词“而”的后面是材料重点,提到人类的认识结构互补分布构成人类广博精深的知识体系。同义替换答案为C。

第4题:

()就是群体对其成员的吸引力和成员对群体的向心力。

  • A、群体凝聚力
  • B、群体协作力
  • C、群体合作力
  • D、群体约束力

正确答案:A

第5题:

当利用委员会决策时,经理可以使用群体辅助决策或群体决策方法。在群体辅助决策中群体负责除了决策以外的事宜,群体决策中实际由群体进行决策。群体辅助决策比较群体决策的优势是()

  • A、决策过程可利用较多的知识
  • B、更易接受最终决策
  • C、确保有人对决策负责
  • D、群体中经验不足的成员学习如何决策

正确答案:C

第6题:

按照成员对群体的心理向往程度,可以把群体划分为()。

A成员群体和非成员群体

B成员群体和参照群体

C主要群体和次要群体

D正式群体和非正式群体


B

第7题:

领导者的自发产生取决于两个条件,胜出的关键在于()

  • A、能否为群体成员提供整合经验的解释框架
  • B、获得群体成员认同
  • C、群体成员崇拜
  • D、能否为群体成员提供整合经验的解释框架,并获得群体成员认同

正确答案:D

第8题:

分布于不同地方的语言使用者,在长期的发展过程中,积累了生产生活的共同或独特的经验。这些经验或者知识体系都凝聚在语言之中。而各个语言群体对自然界的认识分别在不同的方面达到了不同的深度,形成了认识结构的互补分布,共同构成了人类广博精深的知识体系。
这段文字意在说明( )

A. 人类各群体的经验和知识体系在深度和广度上各不相同
B. 人类知识系统通过不同群体以语言的方式保存和建构
C. 人类群体通过语言将经验和知识加以发挥和运用
D. 语言促进了各个群体知识体系的分化

答案:B
解析:
材料前两句话提到人类的经验和知识凝聚在语言之中,转折词“而”的后面是材料重点,提到人类的认识结构互补分布构成人类广博精深的知识体系。同义替换答案为B。

第9题:

群体内部成员共同的认知和情绪状态,有消极和积极之分。其作用在于能够影响成员的心境,进而影响群体的工作效率,这种称为()

  • A、群体舆论
  • B、群体感受
  • C、群体风气
  • D、群体规范

正确答案:B

第10题:

约束群体内成员的行为准则称之为()。

  • A、群体气氛
  • B、群体压力
  • C、群体凝聚力
  • D、群体规范

正确答案:D

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