“胡萝卜加大棒”的管理方式属于（）
第1题：
按照人性观形成的先后顺序，有四种基本类型的人性假设是( )。
A．“经济人”假设，“社会人”假设，“自我实现人”假设；“复杂人”假设
B．“复杂人”假设，“经济人”假设，“自我实现人”假设，“社会人”假设
C．“社会人”假设，“经济人”假设，“自我实现人”假设，“复杂人”假设
D．“自我实现人”假设，“经济人”假设，“社会人”假设，“复杂人”假设
第2题：
A. “自我实现人”假设
B. “经济人”假设
C. “复杂人”假设
D. “社会人”假设
第3题：
“胡萝卜加大棒”的管理方式是针对( )的假设提出的。
A．“经济人”
B．“社会人”
C．“自我实现人”
D．“复杂人”
第4题：
第5题：
人性假设理论有()
A. 经济人假设
B. 社会人假设
C. 自我实现人假设
D. 复杂人假设
第6题：
下列选项中属于管理学中对人性的假设有：()
A、经济人假设
B、社会人假设
C、利己人假设
D、复杂人假设
E、自我实现人假设
第7题：
“胡萝卜加大棒”的管理方式属于()
A.经济人假设
B.社会人假设
C.复杂人假设
D.自我实现人假设
第8题：
“胡萝卜加大棒”的管理方法运用的假设是()。
A.社会人假设
B.经济人假设
C.复杂人假设
D.自我实现人假设
第9题：
“胡萝卜加大棒”的管理方式是针对（ ）假设提出的。 A．“经济人” B．“社会人” C．“复杂人” D．“自我实现人”
第10题：
“胡萝卜加大棒”的管理方式属于（）
A经济人假设
B社会人假设
C复杂人假设
D自我实现人假设