权变理论的人性假设属于（）A、“社会人”假设B、“经济人”假设C、“复杂人”假设D、“自我实现人”假设

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权变理论的人性假设属于（）

A、“社会人”假设
B、“经济人”假设
C、“复杂人”假设
D、“自我实现人”假设

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第1题：

下列（）不属于行为管理思想。

A．人性假设理论

B．马斯洛的需要层次理论

C．权变管理思想

D．霍桑试验

正确答案：C

第2题：

影响领导者工作的三个基本方面有职位权力、任务结构和上下级关系，这是()的基本观点。

A.菲德勒权变理论

B.管理方格理论

C.四分图理论

D.人性假设理论

正确答案：A

第3题：

埃德加·沙因提出了四种人性假设,即理性—经济人假设,社会人假设,自我实现人假设和()。

A、复杂人假设

B、权变人假设

C、善性人假设

D、恶性人假设

参考答案：A

第4题：

麦格雷戈的“XY理论”的理论之基建立在对人性的假设，提出“人性坏”的()理论和“人性善”的()理论。

正确答案：XY

第5题：

影响领导者工作的三个基本方面有职位权力、任务结构和上下级关系，这是() 种理论的基本观点?

A.菲德勒权变理论

B.管理方格理论

C.四分图理论

D.人性假设理论

参考答案：A

第6题：

人的一切行为都是为了最大限度的满足自己的私立,是哪个理论的观点()。

A. 理性—经济人性假设

B. 社会人性假设

C. 自我实现人性假设

D. 复杂人性假设

正确答案：A

第7题：

在行为科学理论的分支中，有关个体行为的理论包括( )。

A.领导理论

B.激励理论

C.权变理论

D.企业中的人性假设理论

E.经理角色理论

参考答案：BD

第8题：

人性假设理论自诞生以来不断丰富发展,下列理论不属于人性假设理论的是()

A.Z理论

B.Y理论

C.X理论

D.W理论

参考答案：D

第9题：

X理论以人性本善为假设前提,Y理论以人性本恶为假设前提。()

此题为判断题(对，错)。

答案：错误

第10题：

士气激励理论中的Y理论所采用的人性假设()。

A.经济人假设

B.自我实现性人性假设

C.理论人假设

D.社会人假设

参考答案：B

权变理论的人性假设属于（）

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