问题：西方公务员基本工资的有益补充包括（）A、加给B、津贴C、职务工资D、职级工资
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问题：西方国家公务员分类制度的发展趋势有（）A、由单一模式走向多种模式的结合B、职位分类和品位分类从“繁”、“简”两极端向科学、适中、灵活方向靠拢C、分类结构由封闭型逐步转为开放型D、分类结构由开放型逐步转为封闭型
问题：公务员的年度考核结果分为（）三个等次。A、优秀B、较好C、称职D、不称职
问题：下列属于公务员的有（）。A、某中学教师B、某镇长C、某县政协主席D、某市人大常委会主任E、某基层人民法院法官
问题：根据公务员职务任用回避的规定，以下哪些情况应当执行任职回避：（）。A、夫妻双方在同一个处里工作的B、有亲属关系的一方任厅机关领导职务，另一方在其他厅局机关工作C、有亲属关系的一方任处长职务，另一方在该厅局的人事处任职D、有直系血亲关系的双方在同一个厅局的不同部门担任主任科员
问题：下列选项中，不得录用为公务员的人员是（）。A、曾因犯罪受过刑事处罚的B、曾被开除公职的C、患有各种恶性肿瘤的D、没有基层工作经历的大学专科毕业生E、没有基层工作经历的大学本科毕业生
问题：职务升降是保证机关各个（）获得合适人选的重要途径。
问题：哪些职位属于国家规定的公务员录用范围？（）A、副镇长B、副主任科员C、处级调研员D、副处长
问题：我国《公务员法》规定，在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的，公务员不得辞职。这体现了公务员辞职制度的什么特点（）A、是公务员的一项基本权利B、必须经过一定法律程序C、辞职主体受到一定的法律限制D、都不是
问题：考试录用制度是整个公务员制度的基本内容。
问题：无论哪种形式的福利，都有以下特点（）A、公务员福利的待遇水平要与部门的经济状况相适应B、同类社会成员在享受同类福利待遇方面具有平等的权利C、国家、社会或单位提供的福利是免费的或是减收费用的D、要正确处理公务员福利和工资的关系
问题：降职是属于纪律惩戒范畴，而不属于任用范畴。
问题：我国行政机关必须在什么基础上设置职位，确定其领导职数和非领导职数（）A、定职能B、定机构C、定编制D、定经费
问题：下列关系中不属于公务员应该回避的是（）A、夫妻关系B、姻亲关系C、连襟关系D、同学关系
问题：调任与录用同为公务员队伍的“入口”方式，二者的区别是什么（）。A、调任适用于选拔领导职务，录用适用于选拔担任非领导职务B、调任所使用的职务层次要比录用高.C、调任与录用最主要的区别是适用范围不同D、录用适用于选拔担任主任科员以下的非领导职务的人员，调任适用于选拔担任领导职务或者副调研员以上的非领导职务的人员
问题：西方公务员法规体系的一些共同特点是（）A、对公务员管理各个方面都以法律形式明确下来B、实行公务员的分类管理，建立相应的法律规范体系C、实行公务员的分层管理，建立相应的分层法律体系D、公务员法主要由宪法、法律、行政法规、法律解释、惯例及行政协定等其他渊源构成
问题：对公务员的评定考核，主要围绕公务员的工作成绩展开，即贯彻功绩主义原则的国家是（）A、日本B、英国C、法国D、德国
问题：我国公务员的法律责任有（）A、身份处分B、行政处分C、赔偿责任D、刑事责任E、民事责任
问题：下列改变公务员身份的交流形式是（）。A、挂职锻炼B、轮换C、转任D、调任
问题：公务员行使公务员的批评建议权的对象是（）。A、企业的工作B、机关的工作C、事业单位的工作D、社会组织的工作
