公共部门人力资源部内培训的最大优点在于（）。
第1题：
第2题：
第3题：
此题为判断题(对，错)。
答案：×
解析：公共部门和员工两个培训主体参与培训的目的上是不一致的，员工参与的培训更加侧重于具体工作、服务方式等，而作为公共部门参与的培训往往更加宽泛，是涉及大方向的，所以目的不一致。
第4题：
进行培训是（）的责任。
第5题：
人力资源培训与开发外包项目最大的风险在于系统性较差。
第6题：
第7题：
普查最大的优点在于调查资料的（）和（）。
第8题：
下列关于培训与开发机构与人力资源部并列的优点在于（ ）。
A．体现培训与开发在组织中的战略位置
B．不会受到其他工作的影响
C．便于形成一个统一、协调的培训与开发计划
D．可以保证培训与开发的力度和连续性
E． 两部门不易发生冲突
第9题：
自我最大的优点就在于（）。
第10题：
公共部门人力资源培训