问题：值班室管理工作之一是负责（）。A、处理来函来电B、陪同来访人员参观C、做好办公用品的管理D、筹备组织会议
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问题：古德诺把行政功能从内部再作了划分，包括有（）。A、执行功能B、司法功能C、政治功能D、准司法功能E、统计功能F、半科学功能
问题：进行广告预算有4种方法中。（）是指企业按照销售额或单产品售价的一定比例来计算和决定广告开支的方法。
问题：公开性是现代行政程序的首要表征，具体表现为（）；（）；（）；（）。
问题：从行政实践来看，新公共行政学基于社会公平原则所提出的诸如减少层级节制、分权、参与、民主行政、对社会民众的需求作出积极回应以及面对面沟通等观念和主张，对当代（）政府及其行政管理产生了重大影响。A、英国B、美国C、俄罗斯D、南非
问题：公共部门人力资源招募与选录体系的核心内容是国家公务员的招募与选录。（）
问题：公共部门人力资本具有（）的特征。A、社会延展性B、成本差异性C、绩效测定的困难性D、收入与贡献难以对等性和市场交易不充分性
问题：中国人力资源生态环境的不平衡性主要表现在（）、（）、（）。
问题：在条件允许的情况下，可以拟定多个公关活动方案，通过总体评价，权衡利弊，从中选择或综合处一个最佳方案。
问题：论述我国公共部门人力资源监控约束体系存在的问题。
问题：职位分类在考核方面过于注重公开化和量化指标，使人感到繁琐、死板、不易推行。（）
问题：人力资源的可再生性体现在（）A、对人力资源的使用或消费实际上是对知识资源的消费，知识资源可被反复利用B、人力资源具有主动补充和更新知识资源的天性C、在正常情况下，人力资源的边际产量收入总是大于其边际支出D、人力资源是一种低投入高产出、并能使拥有者长期受益的特殊资源
问题：试述优化我国公共部门人力资源生态环境的对策。
问题：生态平衡
问题：（）的创始人，美国经济学家，诺贝尔奖金获得者舒尔茨提出：人类的未来不是由耕地、空间、能源所决定的，人类的未来是由人类的智慧所决定的。A、信息经济理论B、人力资本理论C、知识经济理论D、人力资源理论
问题：属于外部招聘的是（）A、布告法B、推荐法C、特别招募D、档案法
问题：以项目为主体的投融资机制的特点是什么？
问题：政府内部公共关系的构成，包括（）。A、政府机构与公职人员的关系B、政府上下级关系C、政府同级部门之间的关系D、政府与企事业单位的关系
问题：秦总结和发展了专制和集权的历史经验和实践，建立起同以往的政治体制。
问题：人力资源需求预测就是预测未来对员工个人的需要。（）
