劳动合同纠纷的处理适用我国《合同法》。

题目

劳动合同纠纷的处理适用我国《合同法》。

参考答案和解析
正确答案:错误
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第1题:

《劳动合同法》的适用范围?


参考答案:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。

第2题:

劳动合同纠纷的处理适用我国《合同法》。

A

B



第3题:

根据我国劳动合同法律法规规定,下列哪些劳动者适用劳动合同法?

A、农民工

B、公务员和参照公务员管理人员

C、家庭直接雇佣的保姆


参考答案:A

第4题:

哪些单位及其劳动者适用《劳动合同法》?


正确答案:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用劳动合同法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法执行。

第5题:

事业单位是否适用《劳动合同法》?


正确答案: 如果法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;如果未作规定的,依照《劳动合同法》规定执行。

第6题:

我国境内的企业与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用哪部法律?()

A.反不正当竞争法

B.劳动合同法

C.合同法

D.()就业促进法


正确答案:B

第7题:

处理客运合同纠纷,可能适用的法有()

  • A、《合同法》
  • B、《消费者权益保护法》
  • C、《道条》
  • D、《铁路法》

正确答案:A,B,C,D

第8题:

我国处理劳动争议适用下列形式:()、()、仲裁、诉讼等等。


参考答案:和解、调解

第9题:

我国船员的年休假制度适用的法律是()。

  • A、《职工带薪年休假条例》
  • B、《劳动法》
  • C、《劳动合同法》
  • D、《船员条例》

正确答案:D

第10题:

我国《仲裁法》适用于平等主体的公民、法人和其他组织之间的()。

  • A、 合同纠纷和其他财产权益纠纷
  • B、 劳动争议和行政争议
  • C、 婚姻、继承纠纷

正确答案:A

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