对个人年度违规积分达到（）分含以上的，由总行或一级分行业务归口管理部门给予通报批评，并将名单报同级内控合规部门。
第1题：
个人积分达到( )条件，应解除违规员工的劳动关系。
A、个人积分在一个积分周期内达到20分
B、个人积分在连续二次积分周期内达到20分
C、个人积分在连续三次积分周期内达到20分
D、个人积分第三次达到20分
第2题：
消息服务业务软件的开发和升级维护工作由（）技术部门负责。
第3题：
A、入网/退网授权需要一级分行向总行提出申请，由总行进行入网/退网授权批复。
B、一级分行在获得总行个人外汇业务经营管理授权后，不可以对辖内分支机构经营管理个人外汇业务进行转授权
C、业务授权管理是指对个人外汇基本业务和多币种现钞模式进行经营授权
D、一级分行转授权的应将转授权情况及时上报总行
第4题：
一级分行开办网上支付业务资格由总行统一审批；一级分行辖内机构开办网上支付业务资格由分行根据业务发展需要（）。
第5题：
诬告的认定，由（）以上（含）机构纪委批准。
第6题：
业务用个人名章由（）设计管理。
A总行
B一级分行
C二级分行
D一级支行
第7题：
对个人违规积分达到30分（含30分）以上的，由员工所在机构对该员工进行调岗处理，取消员工本年度评优评先资格，年终考核不得考核为A、B档。
第8题：
A、总行;总行
B、总行;一级分行
C、一级分行;总行
D、一级分行;一级分行
第9题：
贵金属厂商统一由（）负责准入管理，一级分行在本辖区与总行准入名单外的贵金属厂商开展业务合作需要报总行审批。
第10题：
一级分行开办网上支付业务资格由总行统一审批，一级分行辖内机构开办网上支付业务资格由分行根据业务发展需要（）。