下列选项中属于我国完善专业性劳动人事争议调解机制的主要措施有（）。
第1题：
A、协商
B、解释
C、仲裁
D、公审
第2题：
劳动人事争议仲裁管辖有何规定？
第3题：
A.专业性劳动争议调解工作的牵头职责
B.负责制定劳动争议调解规章政策
C.会同有关部门推动各类专业性调解组织和队伍建设
D.建立健全集体劳动争议调解机制
第4题：
下列各选项中，属于出纳工作特点的有（）。
第5题：
下列选项中，属于风险分担策略主要措施的有（）。
第6题：
A、民间调解机制是对司法权的体现
B、民间调解机制可以以个人为主体
C、民间调解机制对仲裁员的专业性要求很高
D、民间调解机制不能以社会组织为主体
第7题：
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》，下列属于劳动人事争议仲裁员享有的权利有（）。
第8题：
A.整合乡镇街道劳动争议调解组织建设
B.夯实乡镇街道劳动就业社会保障服务所(中心)劳动争议调解组织工作基础
C.落实重大集体劳动争议调解机制
D.将专业性劳动争议调解工作纳入综治考评
第9题：
滨海新区成立四年间，全面建立完善了劳动人事争议四方联动调节机制，保证了区70余万职工无论与企业发生何种劳动纠纷，都可以到新区劳动人事争议人民调解委员会一站式解决劳动争议。下列属于解决劳动争议司法途径的是（）。
第10题：
下列属于劳动人事争议仲裁裁决书应当载明的是（）。