我国重大集体劳动争议调解机制的职能和作用主要有哪些?
第1题:
我国将劳动争议主要分为哪两类()?
A、个人劳动争议
B、集体劳动争议
C、权利争议
D、利益争议
第2题:
第3题:
A.专业性劳动争议调解工作的牵头职责
B.负责制定劳动争议调解规章政策
C.会同有关部门推动各类专业性调解组织和队伍建设
D.建立健全集体劳动争议调解机制
第4题:
以下属于重大劳动争议的是()
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A.整合乡镇街道劳动争议调解组织建设
B.夯实乡镇街道劳动就业社会保障服务所(中心)劳动争议调解组织工作基础
C.落实重大集体劳动争议调解机制
D.将专业性劳动争议调解工作纳入综治考评
第9题:
我国的集体劳动争议处理制度还处在创新阶段,还存在哪些问题?
第10题:
我国《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要有哪些?