基层专业技术人才是我国专业技术人才的重要组成部分。
第1题:
在基层非公组织中,高职称人员少、低职称人员多的情况也相当明显:中、初级专业技术人才在专业技术人才中占绝对主体。
第2题:
当前,我国基层专业技术人才队伍建设的宏观管理不到位,主要是()。
第3题:
A.科技资源配置不合理
B.对专业技术人才激励不足
C.专业技术人才总量过少
D.创新环境仍需改善
E.专业技术人才基础性建设尚需提高
第4题:
为基层专业技术人才拓展职业发展空间,需要整合现有专业技术人才()政策,建立完善专业技术人才职业发展通道,提供使专业技术人才持续成长的发展空间。
第5题:
为基层专业技术人才拓展职业发展空间,要根据基层()、工程等行业的实际情况,制定职称倾斜政策,评聘基层优秀拔尖专业技术人才担任高级专业技术职务,造就一批扎根基层的高素质的教师、医务工作者、工程技术人员、科技推广人员等高层次专业技术人才。
第6题:
当前,我国需要建设一支规模适当、质量较高、结构与分布相对合理的基层专业技术人才队伍。
第7题:
基层专业技术人才队伍现存问题的主要成因包括()。
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
在基层公有企事业单位的专业技术人才中,中级及以下专业技术职务者占94.11%。
第10题:
当前,我国基层专业技术人才业务能力有待进一步提高。