我国非公经济社会单位专业技术人才是专业技术人才队伍的重要组成部分。

第1题：

第2题：

基层专业技术队伍建设要与经济社会发展的客观要求相适应，要（）

• A、注重区域经济调整对基层专业技术人才队伍建设的迫切要求
• B、注重发展城乡基本公共服务对基层专业技术人才队伍建设的客观需要
• C、实现产业结构的升级换代
• D、为基层经济发展提供有效的人才支持与智力保障

第3题：

第4题：

在陕西渭南白水县非公企业专业技术人才中，高级专业技术人才占非公企业专业技术人才总量的13%。

第5题：

基层专业技术人才队伍现存问题的主要成因包括（）。

• A、基层专业技术人才队伍建设的管理体制不够完善
• B、基层专业技术人才的管理机制不够科学
• C、基层专业技术人才队伍建设投入不足
• D、鼓励非政府投入的引导政策力度不足

第6题：

第7题：

当前，我国基层专业技术人才队伍建设的宏观管理不到位，主要是（）。

• A、现代化、信息化、国际化与城市化背景下，适应科学发展、创新型国家和全面小康社会建设需要的基层专业技术人才队伍建设缺乏明确的功能定位以及基于此的总体规划
• B、尚未建立起全面、系统、科学的基层专业技术人才队伍建设的监测与评估体系
• C、对基层专业技术人才的供需状况、发展质量与发展趋势缺乏准确把握，进而对基层专业技术人才队伍建设缺乏有效的预报预警机制
• D、对基层专业技术人才队伍建设缺乏统一的基本政策供应，致使基层专业技术人才的基本发展环境存在明显的地区与区域差异

第8题：

第9题：

人才是我国经济社会发展的（）资源。专业技术人才是我国人才队伍的骨干力量，在建设创新型国家和全面建设小康社会伟大事业中发挥着重要作用。

• A、重要
• B、第一
• C、物质资源
• D、不可获取的资源

第10题：

我国目前基层专业技术人才队伍的（）等还不能完全满足和适应基层经济社会发展的相关需要。

• A、规模
• B、质量
• C、结构
• D、布局