为了确保一项并购的成功，兼并企业必须对被兼并企业作详细的调查，以便制定合适的并购与并购后整合策略。这叫（）
第1题：
海外并购尽职调查可以发挥（）等作用。
第2题：
在企业并购流程中，以下选项不属于前期准备阶段的是（）。
第3题：
从卖方的角度来看，并购的流程主要包括( )步骤。
A.前期准备-尽职调查-价值评估-协商履约
B.前期准备-选择并购顾问-价值评估-协商履约
C.前期准备-尽职调查-准备营销材料-协商履约
D.前期准备-市场营销-价值评估-支付款项
第4题：
根据业务类型分类，主要的投行尽职调查可以分为（）
第5题：
并购人力资源的人力资源尽职调查是根据控股尽职调查的统一安排制定人力资源尽职调查计划，明确调查的（），确定尽职调查的重点。
第6题：
从卖方的角度来看，并购的流程主要包括（）步骤。
第7题：
企业向银行、信托机构申请融资信贷时，银行及信托机构一般也会要求进行尽职调查，这种尽职调查称为（）。
第8题：
企业在并购前，应当重视对并购双方的企业文化调查研究和分析评估。
第9题：
简述企业集团并购审慎性调查中财务风险的核心问题。
第10题：
在海外并购中会计师事务所的作用一般包括（）等。