对授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件查处，或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的，应如何处理？
第1题：
A. 采用下发文件方式授意、指使、强令统计调查对象或者其他单位、人员编造虚假统计资料的
B. 采用会议布置方式授意、指使、强令统计调查对象或者其他单位、人员编造虚假统计资料的
C. 采用其他方式授意、指使、强令统计调查对象或者其他单位、人员编造虚假统计资料的
D.审核统计调查对象填报统计资料
第2题：
领导干部授意、指使下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假的，如何进行责任追究?(简答题)
给予负直接领导责任的主管人员警告、严重警告处分;情节较重的，给予撤销党内职务处分;情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。
第3题：
村党组织领导班子成员和村民委员会成员禁止在村级事务监督中弄虚作假、逃避监督。下列哪些行为违反了该规定______
A.不按时实行村务公开
B.阻挠、干扰村民依法行使询问质询权、罢免权等监督权利
C.阻挠、干扰经济责任审计以及其他重大事项的审计
D.阻挠、干扰有关机关、部门依法进行的监督检查或者案件查处
第4题：
《絮用纤维制品质量监督管理办法》规定，任何单位和个人不得包庇、纵容絮用纤维制品质量违法行为，或者拒绝、阻挠、干预（）依法对违反本办法行为的查处。
第5题：
从业人员可以按照单位的要求阻挠和干扰对安全生产事故的依法调查处理。
此题为判断题(对，错)。
第6题：
《党政机关厉行节约反对浪费条例》规定，有下列哪些情形，追究主要员责人或者有关领导干部的责任。()。
A.本地、本部门、本单位铺张浪费、奢侈奢华问题严重，对发现的问题查处不力，干部群众反映强烈的
B.指使、纵容下属单位或者人员违反规定造成浪费的
C.不履行内部审批、管理、监督职责造成浪费的
D.其他对铺张浪费问题负有领导责任的
第7题：
此题为判断题(对，错)。
第8题：
对授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假的，应如何处理?
第9题：
从业人员可以按照单位的要求阻挠和干扰对安全生产事故的依法调查处理。
A对
B错
第10题：
《絮用纤维制品质量监督管理办法》规定，任何单位和个人不得包庇、纵容絮用纤维制品质量违法行为，或者拒绝、阻挠、干预纤维质量监督机构依法对违反本办法行为的查处。