公司一同事已经怀孕3个月了,请问公司可以帮其办理生育保险就医凭证

题目

公司一同事已经怀孕3个月了,请问公司可以帮其办理生育保险就医凭证吗?在什么时候办理最好?如果没有办理生育保险就医凭证能否报销产检费用?我们公司在广州。

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第1题:

已经怀孕3个月,不知是否需要办理生育保险就医凭证,如何办理?我在青岛。


正确答案: 不需要,根据青岛计划生育政策及生育保险政策规定,单位女性职员只要是计划内怀孕无需办理生育保险就医凭证。

第2题:

我跟老婆都在东莞某公司上班,老婆现已经怀孕7个多月了,准备休产假。我们想了解一下怎样申领生育津贴?需满足什么条件?


正确答案: 东莞生育险参保人出院后180天内持规定申请材料到各镇/街社会保障分局办理生育医疗待遇申领手续,同时办理领取生育津贴手续。只要资料齐全,符合条件即可。东莞生育津贴领取需满足如下条件:第一就是属于计划内生育,第二就是连续参保满12个月以上,第三就是住院补充医疗保险连续参保满6个月以上,第四就是已经在我市办理了计生登记手续。

第3题:

本人娄底某公司职员,公司已经帮我买了生育保险且已经缴费1年了,但是这是二胎,属于计划外生育,请问这种情况可以享受生育保险待遇吗?


正确答案: 按照规定计划外生育、妊娠是不可以享受生育保险待遇。享受生育保险待遇的基本前提就是计划内生育。

第4题:

陈女士,广州贸易公司职员,在公司已经上班三年,公司帮其购买失业保险已经三年。现在陈女士想辞职,请问可以领取失业保险金吗?


正确答案: 按照规定,在广州领取失业保险金必须满足三个条件:
1、参加失业保险,且缴费满一年;
2、非本人意愿中断就业;
3、已经进行失业登记,并有求职要求的。
对照以上三个条件,陈女士虽然缴费满一年,但是自愿辞职的,所以不能领取失业保险金。

第5题:

我在惠州已经上班3年了,公司一直没有给我购买生育保险,现在我怀孕了,请问生育津贴、生育医疗费用等应由谁支付呢?可以找企业吗?


正确答案: 根据规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

第6题:

单位一员工怀孕了,不知是否需要办理生育保险就医凭证?如果不办,能报销怀孕期间产检费用吗?咨询电话多少?


正确答案: 根据青岛生育保险政策规定,只要是计划内怀孕的,不需要办理任何手续。怀孕期间的产检费用可以报销,实行限额结算方式,早期妊娠检查报销200元;中晚期妊娠检查报销500元。也可以单独结算,也可以生完孩子一次性报销。咨询电话12333。

第7题:

没办理生育保险就医凭证,可以报销产检费用吗?


正确答案: 政策规定
按照广州社保局规定,广州女性职员在施行人流、引产手术前或怀孕满16周后,进行产前检查、分娩前需由单位经办人/代办人到单位所属医保经办机构申请办理就医确认手续,并领取《广州市企业职工生育保险就医确认凭证》。如没有办理生育保险就医凭证,其产检费用生育保险不予支付,也就是不能办理产检费用报销。如产检后办理生育保险就医凭证,则办证前产检费用不能报销,但往后产检费用可以报销。

第8题:

小孩已经两岁,打算帮其参加居民医保?不知如何办理?如何领取就医凭证?


正确答案: 儿童监护人可携带户口本等资料前往街道/镇医保服务点办理参保手续。参保人员缴费后,工作人员会主动发放就医凭证即医保卡和就业记录册。

第9题:

怀孕后公司欠缴保险,是否可以享受生育保险报销?


正确答案: 生育保险基金按照以支定收、收支基本平衡的原则收缴和支付,因此,单位如果欠缴生育保险费,职工生育时就不能享受生育保险待遇。但女职工生育医疗费和产假工资仍应由企业按社会保险政策规定报销和支付。单位补齐欠费后,可按规定与社会保险经办机构结算相关费用。

第10题:

公司有一员工,需要变更门诊就医点,请问单位可以帮员工办理门诊变更手续吗?应该如何办理,需要哪些资料?(备注:公司办理的地方是南城胜和社区门诊,员工改点为主山社区门诊。)


正确答案: 该情况可以由单位办理。胜和社区卫生服务站是在南城的,主山社区卫生服务站是在东城的,您的情况属于跨镇(街)范围变更,所以需要持本人社保卡、身份证及在居住地居住的有效证明材料到居住地址社区卫生服务中心申请。同时单位办理还需提供单位证明、代办人身份证。

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