绩效评估又称（）。

第1题：

绩效评估分为个人绩效评估和组织绩效评估两种。

第2题：

周边绩效（ContextualPerformance）又称（）

• A、关系绩效
• B、任务绩效
• C、社交绩效
• D、培训绩效

第3题：

公共部门绩效评估的发展趋势：（）。

• A、绩效评估的服务化
• B、绩效评估的制度化
• C、绩效评估的规范化
• D、绩效评估中强调公众导向

第4题：

绩效评估的效益标准又称为（）。

• A、成本标准
• B、质量标准
• C、生产标准
• D、数量标准

第5题：

绩效评估分为（）。

• A、个人绩效考评
• B、组织绩效评价
• C、个人绩效评估
• D、组织绩效评估

第6题：

依据评估机构的地位不同，公共部门绩效评估可以分为：（）。

• A、内部评估
• B、个人绩效评估
• C、组织绩效评估
• D、外部评估

第7题：

关于绩效评估的下列说法，正确的有（）。

• A、绩效评估的指标包括多个方面，但应以客户为中心
• B、政府绩效评估实质上就是电子政务绩效评估
• C、电子政务绩效评估是信息时代政府绩效评估的主要内容
• D、绩效评估的目的是要持续地提高和改善绩效
• E、电子政务绩效评估应与电子政务的任务和目标保持一致

第8题：

以下关于绩效评估描述错误的选项是（）。

• A、绩效评估又称绩效考评、绩效模拟
• B、个人绩效评估是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动
• C、绩效评估只包括个人绩效评估
• D、对于卷烟商业企业而言，组织绩效评估主要是对卷烟营销运行体系的绩效评估

第9题：

当代中国公共部门绩效评估的类型有（）。

• A、普适性的公共部门绩效评估
• B、资源绩效评估
• C、行业绩效评估
• D、专项绩效评估

第10题：

非营利组织人力资源的绩效评估包括（） 

• A、项目主管和部门主管的绩效评估  
• B、操作性绩效评估  
• C、员工的绩效评估  
• D、自我绩效评估
• E、秘书长和组织运作的绩效评估