受传统绩效管理的影响，绩效反馈普遍存在的观念是（）。
第1题：
A.绩效计划
B.绩效实施
C.绩效考核
D.绩效反馈
第2题：
第3题：
Y 寿险公司必须理解， 绩效管理是一个由四个环节构成的完整过程， 如果忽略了其中的一些环节， 很容易造成员工的不良感受。 绩效管理的四个环节从头到尾的排列顺序应该是( )。
A. 绩效评价-绩效辅导-绩效反馈-绩效计划
B. 绩效计划-绩效辅导-绩效评价-绩效反馈
C. 绩效计划-绩效评价-绩效反馈-绩效辅导
D. 绩效反馈-绩效计划-绩效辅导-绩效评价
第4题：
由于传统绩效管理中（）的观念影响，企业绩效反馈工作做得不到位。
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
公共部门绩效管理的核心是()。
A、绩效计划
B、绩效监控
C、绩效评估
D、绩效反馈
第9题：
第10题：
在绩效管理中管理者要不断地对员工进行持续的沟通，追踪计划进展情况、找到影响绩效的障碍及取得信息是绩效管理的（）阶段。