从提出计划的主体来看,最常见的选题计划是()。

题目

从提出计划的主体来看,最常见的选题计划是()。

  • A、由国家有关部门制订
  • B、由个人制订
  • C、由出版单位制订
  • D、由作者制订
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

相关行政管理职责由不同政府会计主体行使的政府储备物资,其确认的政府会计主体是()。

A.负责提出收储计划的政府会计主体

B.负责提出更新计划的政府会计主体

C.负责提出轮换计划的政府会计主体

D.负责拟定动用方案的政府会计主体


答案A

第2题:

从系统的观点来看,局部计划的最优化,对全局来说是最合理的。


正确答案:×
本题考核预算的作用。预算可以实现企业内部各个部门之间的协调,从系统的观点来看,局部计划的最优化,对全局来说不一定是最合理的。

第3题:

从工作角度、 组织状况、 管理方面来看, 群体绩效奖励计划比个人绩效奖励计划具有更多优势。( )


参考答案:正确

第4题:

从员工援助计划的起源与发展来看,员工援助计划的发展历程大至可分为( )。

A.员工咨询计划
B.职业戒酒计划
C.员工援助计划
D.职业健康促进计划
E.员工增强计划

答案:B,C,D,E
解析:
员工援助计划最早起源于20世纪初的美国,它的发展历程大致可以分为四个项目:①职业戒酒计划;②员工援助计划;③职业健康促进计划;④员工增强计划。职业戒酒计划最早可追溯到1917年美国纽约梅西百货所创立的员工咨询系统。

第5题:

从()来看,传统的计划演出体制正在向市场演出体制转变。

A.市场主体
B.演出体制
C.演出类型
D.演出的结构、布局与形式

答案:B
解析:
从演出体制来看,传统的计划演出体制正在向市场演出体制转变。

第6题:

从学校计划来看,德育内容可分为()。

A.计划性的内容

B.非计划性的内容

C.规范性的内容

D.意义性的内容


正确答案:AB

第7题:

关于培训计划的层次和类型,下列说法正确的是( )。

A.企业培训计划是单一的
B.从培训计划的横向结构来看,有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划
C.从培训计划的纵向结构来看,有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划
D.一般长期培训计划的期限为3—5年

答案:D
解析:
一般长期培训计划的期限为3~5年,时间过长有些变化因素无法作出预测,而时间过短则长期培训计划的制订就失去了意义。A项,企业培训计划不是单一的,而是多层次、多方面的;B项,从培训计划的横向结构来看,有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划;C项,从培训计划的纵向结构来看,有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划。

第8题:

从学校的计划来看,德育内容包括()。

A、显性的

B、隐性的

C、计划的

D、非计划的


正确答案:CD

第9题:

从员工援助计划的起源与发展来看,员工援助计划的发展历程大至可分为()。

A:员工咨询计划
B:职业戒酒计划
C:员工援助计划
D:职业健康促进计划
E:员工增强计划

答案:B,C,D,E
解析:
员工援助计划最早起源于20世纪初的美国,它的发展历程大致可以分为四个项目:①职业戒酒计划;②员工援助计划;③职业健康促进计划;④员工增强计划。职业戒酒计划最早可追溯到1917年美国纽约梅西百货所创立的员工咨询系统。

第10题:

从时间维度来看,绩效奖励计划分为()和短期激励计划。


正确答案:长期激励计划

更多相关问题