培训效果从哪几方面衡量?()

题目

培训效果从哪几方面衡量?()

  • A、培训的有效性
  • B、培训时长
  • C、考核成绩
  • D、培训的效益性
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相似问题和答案

第1题:

对接受过“商务礼仪”培训的一位客服,衡量其培训前后的正确接听电话比例,是对培训效果()方面的评价。

A.学习

B.反应

C.结果

D.行为


参考答案:C

第2题:

在培训结束后,从学员应用知识、技能方面评定培训效果,被称为()。

  • A、学习标准
  • B、反映标准
  • C、工作行为标准
  • D、结果标准

正确答案:A

第3题:

通常从哪几个方面来进行咨询效果的评估?


正确答案:1.求助者对心理咨询满意度的自我评估与心理咨询师的评定 2.求助者社会生活适应状况改善的客观表现 3.求助者周围人对其改善状态的评定 4.求助者咨询前后心理测验结果的比较
1.求助者对心理咨询满意度的自我评估与心理咨询师的评定 2.求助者社会生活适应状况改善的客观表现 3.求助者周围人对其改善状态的评定 4.求助者咨询前后心理测验结果的比较

第4题:

请说明对培训师教学效果评估可以从哪几方面分析?


正确答案: 培训师的教学效果评估可以从以下方面分析
一、知识信息传递状况;
二、思维方式、方法启迪状况;
三、非智力因素影响;
四、操作与动手能力

第5题:

对个体积极性的认识可以从哪几方面衡量?


正确答案: 一是热情。
二是目的性。
三是责任心。
四是坚忍性。
五是主动性。
六是创造性。
在警察管理实践中,通过警察激励的有效运用来激发和调动广大民警的积极性和创造力,能够极大地缓解公安机关警力不足的问题。现代管理要以人为本。警务工作最终要落实到每个公安民警身上,公安工作效率的最终取决于人,最终取决于每个民警的基本素质和工作积极性的高低。因而从激励的角度分析,警方开发主要指是大限度地开发每个公安民警的潜能,使有限的警察力释放出无限的能量。激励是管理的基本职能之一,向管理要警力,除了合理配置警力、建立科学的管理体制和警务运行机制之外,更大程度上体现为向激励要警力。在警察管理实践中,有效行使警察职能、构建完善的警察激励机制是有效开发警力充分调动公安民警积极性、主动性和创造性的根本途径。

第6题:

对于培训的概念,可以从哪几个方面来理解?


答案:
解析:
1.培训的本质是学习
2.培训是一个有计划、连续的系统过程
3.培训的直接目的是为了改进和弥补差距
4.培训的终极目标是实现员工进步与企业发展的双赢

第7题:

培训效果从哪些方面衡量?


正确答案:培训效果应从两方面衡量:一是培训的有效性,即指培训目标的实现程度;二是培训的效益性,即指培训给客户服务中心和公司带来的经济效益、社会效益等。后者更为重要。

第8题:

衡量书写人书写水平的高低,可以从哪几个方面进行分析?


参考答案:

(1)布局是否适当;
(2)结构是否工整、严谨;
(3)运笔是否流畅、有力;
(4)写字、用字是否符合规范。


第9题:

衡量心理是否健康要看哪几个方面?


正确答案: 衡量心理是否健康主要看三个方面:认识白己、悦纳白己和调适白己。①认识自己。人贵有自知之明。一个人如果只看到白己的短处与缺点,就会丧失信心、缺乏朝气;如果只看到自己的长处和优点,又会白以为是,自我欣赏。白卑与白负皆不能算是心理健康。②悦纳自己。心理健康不仅要求自己能如实了解自己,而且要对自己愉快地接纳。悦纳自己不是说要宽容或欣赏白己的缺点和错误,而是说虽然有这样、那样的不足,但我仍然喜欢我白己、不憎恨自己、不欺骗白己,并设法使自己发展得更好。③调适白己。个人的行为总是受社会的规范和环境的约束,两个以上人的需求又往往与规范和环境不符,并发生冲奕。因此,个人必须经常调适自己,以使个人和环境保持和谐的关系。

第10题:

通常从哪几个方面来衡量检修质量?


正确答案: 通常从以下两个方面来衡量设备检修质量:
(1)达到检修技术标准所规定的技术参数、技术条件和允许偏差的程度;
(2)设备检修验收后在保修期内的返修率。