电信员工和客户进行沟通时,应做到()。

题目

电信员工和客户进行沟通时,应做到()。

  • A、表现服务意愿
  • B、体谅对方的情绪
  • C、承担解决问题的责任
  • D、纠正客户不正确的说法
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第1题:

制定员工个人培训计划时直线领导应:与其(),取得共识。

  • A、下属进行沟通
  • B、上属进行沟通
  • C、相关职能部门进行沟通
  • D、相关主管部门进行沟通

正确答案:A

第2题:

客户工程师应定期对客户端电信设备进行()。


正确答案:巡查巡检

第3题:

管理者在进行绩效沟通时需要掌握的技巧包括(  )。

A.沟通时应该具体
B.应注意员工的情绪
C.注意倾听,少说多听
D.沟通应及时
E.沟通应具有建设性

答案:A,C,D,E
解析:
管理者在进行绩效沟通时需要掌握的技巧主要包括:①沟通时态度应该坦诚,给员工以信任感和安全感,不可使用带威胁性的词语,以询问的方式进行,通过询问获取员工更多的信息,以便帮助员工解决问题。②沟通时应该具体。③要让员工知道自己的想法和需要,以便员工更好地配合工作,不能简单地认为员工应该知道自己的想法。④不能仅仅看到问题,更要看到成绩,鼓励多于批评的沟通才更加有效,更具前瞻性,更符合绩效管理的原则。⑤注意倾听,少说多听。⑥沟通应及时,出现问题及时组织沟通,消极等待只能使事情更加恶化。⑦沟通应具有建设性,作为沟通的结果,管理者应提出建设性的意见,以帮助员工更好地调整自己,更好地完成绩效目标。

第4题:

在与外向型客户进行沟通时,应做到:态度热情、多倾听,与对方建立非正式关系,切忌态度冷淡 。


正确答案:正确

第5题:

一线员工非常具有影响力的,是因为他们可以做到()

  • A、与客户沟通
  • B、把危机转化为机会
  • C、帮客户完成目标

正确答案:B

第6题:

()就是以客户为中心、以员工为根本,持续提升客户和员工的满意度,使中国电信基业常青。


正确答案:以人为本

第7题:

物业管理企业在与客户沟通时,应注意()。

  • A、在与业主正式沟通中,物业管理人员应直入主题
  • B、物业服务的沟通应根据沟通的对象、目的、内容和地点的不同采取相应的沟通方法
  • C、客户沟通的事由、过程、结果应记录归档。对客户所提的不合理要求不予以理会
  • D、物业管理人员在与客户沟通时,应注意倾听别人的谈话,不得轻易打断
  • E、在物业管理办公区域实施沟通时,物业管理单位应对相关场所进行必要布置,做到摆放有序、干净整洁、明亮舒适

正确答案:B,C,E

第8题:

销售员与客户进行有效沟通应做到()。

  • A、自信
  • B、体谅对方
  • C、适当作出提示
  • D、善用询问与倾听

正确答案:A,B,C,D

第9题:

什么是以客户为中心的组织的四个组成要素?()

  • A、信心、专注、客户优先和说到做到
  • B、承诺、坚韧持久、客户优先和说到做到
  • C、承诺、坚韧持久、员工优先和说到做到
  • D、信心、坚韧持久、员工优先和说到做到

正确答案:D

第10题:

制定绩效计划的正确流程是()。

  • A、员工制定绩效计划→主管审核
  • B、主管制定员工的绩效计划→员工执行绩效计划→员工提出意见和双方沟通
  • C、主管制定员工的绩效计划→双方进行沟通→员工执行绩效计划
  • D、主管和员工进行沟通→员工制定绩效计划→主管审核→主管进行反馈和双方沟通

正确答案:D

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