影响员工满意度的因素有哪些?

题目

影响员工满意度的因素有哪些?

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相似问题和答案

第1题:

纳税人满意度的影响因素有哪些?


参考答案:包括纳税人期望和服务质量感知两块。
纳税人期望是指纳税人在接受税务部门提供的纳税服务之前对它的期望设想。纳税人作为政府机构的供养者,必然对政府部门特别是税务部门的服务会有期望和要求。税务部门直接与纳税人打交道,是为方便纳税人“出资”而提供各种服务的第一站。相对来讲,这个“第一印象”更加重要,也就是说纳税人的期望更高,这种预期将对纳税人满意度产生较大的影响,需要得到税务部门的合理引导。
服务质量感知是指纳税人在接受税务部门提供的服务之后对其服务水平和效率进行的主观评价。由于纳税服务涉及的方面较多,纳税人在对服务质量的评议中,一般包括以下几点:税款征收服务感知质量,税源管理服务感知质量,税收执法服务感知质量和形象作风建设感知质量。当然,由于各种主客观因素的存在,导致不同纳税人对同一服务会有不同的感知。

第2题:

影响员工薪酬满意度的因素有(  )。

A.薪酬管理政策
B.规模报酬定律
C.薪酬制度的公平性
D.边际效应规律
E.员工职业生涯的阶段

答案:A,C,D,E
解析:
影响员工薪酬满意度的因素主要包括:①薪酬管理政策。薪酬管理政策是企业员工最关心的一项政策,因为它牵涉到企业每一位员工的切身利益。②员工对薪酬的期望值。员工对薪酬的满意度取决于对薪酬的期望值与实际收入之间的比较。③薪酬制度的公平性。④边际效应规律。⑤员工职业生涯的阶段。在职业生涯早期,员工较关注薪酬的高低,而忽视职业的稳定性;在职业生涯中、晚期,员工较关注职业的稳定性。

第3题:

影响企业员工薪酬水平的主要因素有哪些?(P211)


正确答案:

第4题:

影响网点总体客户满意度的关键因素有哪些?


正确答案: 交易时间、客户等待时间、柜员的服务态度、网点内的公共秩序/排队秩序。

第5题:

影响员工心理健康的因素有哪些?


正确答案: (1)企业软硬环境的设置忽视了员工心理承受度
(2)企业不重视培训,员工心理压力增加
(3)来自社会环境和家庭应激源增加,企业提供的帮助缺乏

第6题:

影响工作满意度的因素有(  )。

A.公平的待遇
B.良好的工作环境
C.合作的伙伴和上级
D.员工的人格

答案:A,B,C,D
解析:
影响员工工作满意度的因素主要有:①工作的挑战性;②公平的待遇;③良好的工作环境;④合作的伙伴和上级;⑤社会影响;⑥员工的人格;⑦员工人格与工作的匹配。

第7题:

决定工作满意度的因素有哪些?


正确答案: 1、心理挑战性的工作。
2、公平的报酬。
3、支持性的工作环境。
4、融洽的同事关系。
5、人格与工作的匹配。

第8题:

影响工作满意度的因素有()。

A.工作本身

B.公平薪酬和晋升政策

C.上级管理

D.同事

E.员工需要


参考答案:ABCD

第9题:

影响工作满意度的因素有哪些?


正确答案: (1)工作本身及工作条件:一般人对有趣的、胜任的、对他人有助益的、具有竞争性的工作会觉得满意;
(2)待遇:好的报酬很重要,但非名列第一,当对工作本身无兴趣,其他待遇又不公平时,金钱才是强力诱因;
(3)友善合作的同事;
(4)关怀体恤的上司或能够自己做决定而不必事事请示的上司;
(5)升迁机会:升迁可能带来工作压力,同事关系疏离,但能带来待遇的增加,责任感的增大,是一种肯定与激励,可增进生涯发展。

第10题:

影响服务满意度的因素有()()。


正确答案:企业的服务设计;企业的服务提供和交易过程