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简述制浆的基本概念。

题目

简述制浆的基本概念。

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相似问题和答案

第1题：

简述工作分析的基本概念。
工作分析有广义的和狭义的两种概念。广义的工作分析，是相对整个国家与社会范围内岗位工作的分析。而狭义的工作分析，又称职务分析，是相对于某一起事业组织内部个岗位工作的结构因素及其相互关系，进行分解、比较与综合，确定该职务岗位工作的要素特点、性质与要求的过程。本书的工作分析主要指后一种。
略

第2题：

简述脱硫制浆系统如何调整？


正确答案: 1）本脱硫装置正常运行时，保证石灰石浆液浓度在25%--30%左右，密度在1230kg/m³，并使制浆系统经常在最佳出力下运行，以满足脱硫装置安全、经济运行的需要。
2）石灰石浆液制备控制系统必须保证连续向吸收塔供应浓度合适的足够的浆液。
3）设定恒定石灰石供应量，并按比例调节供水量。
4）通过石灰石浆液密度测量的反馈信号修正进水量进行细调。

第3题：

简述岗位胜任特征的基本概念。


答案：
解析：
（1)胜任特征的相关概念：
1)“胜任”表示的是对某项工作的卓越要求，而不是基本要求。
2)胜任特征是潜在的、深层次的特征。
3)胜任特征必须是可以衡量和比较的。
4)胜任特征所指的可以是单个特征指标。
(2)胜任特征模型的概念：
1)它反映了胜任特征的内涵。
2)胜任特征模型是在区别了员工绩效优异组和一般组的基础上，经过深入调查研究和统计分析而建立起来的。
3)胜任特征模型是一组结构化了的胜任特征指标。

第4题：

简述制浆的目的。


正确答案:疏解作用：使纤维分散成单纤维；
水化作用：使纤维吸水后润胀，使浆粕形成胶体状；
帚化作用：使纤维表面起毛，增加比表面，有利于纤维间的缠结；
混合作用：使不同纤维和粘合剂、化学助剂充分混合。

第5题：

什么是制浆？机械法制浆与化学法制浆在原理上有什么区别？


正确答案: 也叫纤维分离，将植物纤维原料变成适合于造纸的单根纤维的工艺过程
化学制浆：利用化学药剂在一定的温度与压力下，溶解掉木片中的木素及其它杂质，使纤维分散，成为纸浆。主要有碱法，亚硫酸盐法。
在化学制浆过程中，化学药剂不但和木素发生作用，而且也和纤维素和半纤维素发生化学反应，使纤维素大分子的聚合度降低，半纤维素严重降解或溶解。纸浆得率下降。化学法制浆得率一般在40-50%，所得纸浆比较柔软，强度高。
机械制浆：用物理方法将植物纤维原料分散成纤维，生产过程中不使用任何化学药品。机械法分为磨石磨木浆和木片磨木浆。
机械木浆的生产工艺使木材中的非纤维素组分几乎都留在纸浆里，由于木素的存在，制得的纸浆略带黄色，在日光与空气作用下，纸的颜色会进一步变黄；纸的强度较低，不透明度较高，紧度低，平滑度高，吸墨能力强，印刷适应性良好。

第6题：

简述制浆的目的。悬浮桨一般有哪几部分组成？


正确答案:目的：
1）疏解作用：使纤维分散成单纤维；
2）水化作用：使纤维吸水后润胀，使浆粕形成胶体状；
3）帚化作用：使纤维表面起毛，增加比表面，有利于纤维间的缠结；
4）混合作用：使不同纤维和粘合剂、化学助剂充分混合。
悬浮桨成分：纤维+分散剂+粘合剂（或粘和纤维）+湿增强剂

第7题：

简述机械制法分哪四个工序？亚硫酸法是如何制浆的？


正确答案:备木、磨木、筛选和浓缩。
亚硫酸法是将木片放入亚硫酸中的高温高压下进行蒸煮，使纤维离解制成木浆。

第8题：

简述薪酬的基本概念。


答案：
解析：
薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和，包括工资、福利和社会保险、企业补充保险等各种直接或间接的报酬。薪酬有不同表现形式，如精神的与物质的，有形的与无形的，货币的与非货币的，以及内在的与外在的等。

第9题：

简述制浆的过程目的及方法。


正确答案:目的：将植物纤维原料分离成单根的纤维，增加纤维的比表面积
过程：备料制浆洗涤筛选纸浆漂白
方法：化学法（碱法，亚硫酸盐法）机械法（磨石磨木浆，木片磨木浆）化学机械浆半化学法

第10题：

问答题
简述制浆的目的。悬浮桨一般有哪几部分组成？

正确答案： 目的：
1）疏解作用：使纤维分散成单纤维；
2）水化作用：使纤维吸水后润胀，使浆粕形成胶体状；
3）帚化作用：使纤维表面起毛，增加比表面，有利于纤维间的缠结；
4）混合作用：使不同纤维和粘合剂、化学助剂充分混合。
悬浮桨成分：纤维+分散剂+粘合剂（或粘和纤维）+湿增强剂
解析： 暂无解析

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