劳动定额能够鼓励先进的更先进，后进的赶先进，可以调动职工的积极性和首创精神，促使职工自觉遵守劳动纪律，努力钻研文化技术，不断提高熟练程度，改进操作方法，促进车间、企业的（）的提高。
第1题：
栈的特点是(46)，队列的特点是(46)。
A．先进先出 先进先出
B．先进先出 先进后出
C．后进先出 先进先出
D．后进先出 先进后出
第2题：
会战时期，大庆油田开展的“比学赶帮”劳动竞赛具体内容是指比先进、学先进、赶先进和（）。
第3题：
企业对为企业发展、国家繁荣、社会进步做出重要贡献的优秀员工进行表彰和宣传，树立榜样，以带动更多员工比先进、学先进、赶先进、超先进，以形成企业优秀员工群体所进行的长远性谋划和方略，即（ ） A．职工榜样战略 B．企业凝聚力战略 C．企业环境形象战略 D．企业整体形象战略
第4题：
奖励的目的在于（）。
第5题：
教育督导报告的功能是（）。
第6题：
企业对为企业作出贡献的优秀员工进行表彰和宣传，以带动更多员工比先进、学先进、赶先进，以形成企业优秀职工群体所进行的长远性的谋划和方略，这种战略叫（）战略。
第7题：
坚持按劳分配的原则是为了（）激励职工努力提高业务水平。（）。
第8题：
A.教育作用
B.激励作用
C.导向作用
D.鉴定作用
第9题：
安全生产奖罚必须以事实为依据，达到鼓励先进、鞭策后进目的。
第10题：
安全管理目标的先进性即它的适用性和挑战性。确定的目标略低于实施者的能力和水平，使之经过努力可以完成，从而达到调动职工积极性的目的。