收费员因病、事、用餐需暂时离岗，必须报（）同意后才能离岗？
第1题：
因人员变动、临时离岗、学习休假、岗位变动等原因引起的暂时离岗（），需将权限卡改为待启用状态。
第2题：
员工因休假等原因需暂时离岗的，可将柜台操作员交由他人代为办理业务。
第3题：
员工在什么情况下必须暂时离岗？
第4题：
上岗期间如临时有事，应事先得到班组长同意后才能离岗，并按时归岗。
第5题：
收费员临时有事离岗时，代班人员在顶岗操作时可使用当班收费员工号进行收费操作，但必须悬挂本人服务证。
第6题：
柜员暂时离岗超过（）个工作日（含）的，所在机构须在其离岗当日将其柜员号停用；柜员返岗后，所在机构再将其柜员号启用。
第7题：
上班时间，一般干部因公外出（离开本埠）需向所长报告，不报告离岗视为擅自离岗。
第8题：
禁止在监控室内或做（）与工作无关的事情，需短暂离岗时须得到班长同意，并且在顶岗人员到位后方可离岗。
第9题：
上岗期间如临时有事，应事先征得所长同意，落实顶岗人员后才能离岗，并按时归岗。
第10题：
站务员因特殊原因需暂时离开站台时，必须请示（），安排人员顶岗，一律不得擅离岗位。