有关企业劳动规章制度的完善,正确的表述有()

题目

有关企业劳动规章制度的完善,正确的表述有()

  • A、规章制度本身的错误和不足是劳动争议产生的重要根源之一
  • B、无效的规章制度将使企业失去抵御劳动争议风险的手段
  • C、应根据本单位实际,对规章制度的内容进行细化和量化
  • D、不经过民主程序的规章制度,只要进行公示,也可发生法律效力
参考答案和解析
正确答案:A,B,C
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第1题:

下列关于劳动规章制度重要性的表述,错误的是()。

  • A、劳动规章制度是企业正常运行的保证,是组织成员行动的指南
  • B、劳动规章制度是企业内部唯一的行为准则,成员的一切行为受其约束
  • C、劳动规章制度是企业奖惩的依据
  • D、劳动规章制度是劳资双方维权的利器

正确答案:B

第2题:

对企业内部劳动规则的表述,正确的有()。

  • A、也称为厂规厂纪、职工守则、企业内部奖惩制度等
  • B、企业依法制定并在本单位实施的组织劳动和劳动管理的规则
  • C、是企业规章制度的组成部分
  • D、所规范的是劳动者个人的劳动行为

正确答案:A,B,C

第3题:

依据《劳动法》的规定,下列各项表述正确的是()

A、用人单位可以依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务

B、用人单位必须依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务

C、用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务

D、用人单位应该依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务


参考答案:C

第4题:

以下关于企业劳动规章制度的表述正确的是()

  • A、企业劳动规章制度是法律的延伸和具体化
  • B、企业劳动规章制度是实现劳动过程自治的规范,企业的自治权不受限制
  • C、企业劳动规章制度违反法规时,仅需要承担行政责任
  • D、法院在对企业劳动规章制度进行司法判断时,可以做出对企业不利的解释

正确答案:A,D

第5题:

关于企业劳动规章制度重要性的表述,正确的是()。

  • A、劳动规章制度是企业内部不容置否的行为准则,是组织成员行动的指南
  • B、劳动规章制度是企业奖惩的依据
  • C、劳动规章制度是衡量企业经营状况的唯一标准
  • D、劳动规章制度是资方的有效管理劳方的利器

正确答案:B

第6题:

下列关于劳动规章制度的表述,正确的是()

  • A、用人单位制定的规章制度只要不违反法律、法规规定。就是有效的
  • B、如果企业没有告知劳动者本单位的规章制度,就不能据此对违反规定的劳动者进行处罚
  • C、企业劳动规章制度只要不违反国家法律法规,无需通过内部公示即可生效
  • D、劳动规章制度必须经过全体职工表决通过方可生效

正确答案:B

第7题:

企业制定一套完备的劳动规章制度,不仅需要符合法律的要求,还要符合技术要求。下列关于劳动规章制度制定技术要求的表述,正确的是()。

  • A、劳动规章制度的内容要有依据性和针对性
  • B、劳动规章制度的制定应符合有关格式的要求
  • C、劳动规章制度的表述要遵循企业决策层的口吻
  • D、劳动规章制度的语言要体现严肃性和严密性

正确答案:A,B,D

第8题:

关于企业劳动规章制度重要性的表述,正确的是()

  • A、劳动规章制度是企业内部不容置否的行为准则,是组织成员行动的指南
  • B、劳动规章制度是企业奖惩的依据
  • C、劳动规章制度是衡量企业经营状况的唯一标准
  • D、劳动规章制度是资方有效管理劳方的利器

正确答案:B

第9题:

以下关于企业劳动规章制度的表述,错误的是()

  • A、企业劳动规章制度规定对企业员工具有约束力
  • B、企业劳动规章制度规定有国家强制力作为保障
  • C、企业的劳动规章制度受国家法律法规的约束
  • D、企业劳动规章制度对企业具有约束力

正确答案:B

第10题:

以下关于企业劳动规章制度的表述中,错误的是()

  • A、规章制度的制度和实施必须符合国家法律法规的规定
  • B、企业劳动规章制度必须经过职工代表大会或者全体职工讨论
  • C、企业劳动规章制度必须征得全体职工的同意方可生效
  • D、企业劳动规章制度必须告知劳动者方可生效

正确答案:C

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