劳动争议证据规则的特别规定包括劳动争议举证责任、当事人举证责任分配、证明标准等。()
第1题:
A.因用人单位作出开除、除名决定而发生的劳动争议
B.因用人单位作出解除劳动合同决定而发生的劳动争议
C.计算劳动者工作年限而发生的劳动争议
D.因用人单位作出减少劳动报酬决定而发生的劳动争议
第2题:
下列选项中,与《劳动争议调解仲裁法》的规定不符的有( )。
A.发生劳动争议后,劳动者须首先与用人单位协商解决
B.发生劳动争议的,由用人单位承担举证责任
C.达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法向法院申请强制执行
D.劳动争议仲裁不公开进行
第3题:
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第十七条之规定,劳动人事争议基本举证责任如何分配?
第4题:
第5题:
此题为判断题(对,错)。
第6题:
江华被其所在的京海化工厂以违反单位的劳动纪律为由开除,江华不服向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,对此劳动争议谁负有举证责任( )
A.江华
B.京海化工厂
C.双方都有举证责任
D.双方都不负有举证责任,由劳动争议仲裁委员会自行调查
第7题:
A."谁主张,谁举证"的举证责任为主、必要时由劳动者承担举证责任倒置的原则
B.为保护劳动者权利的举证责任倒置原则
C.单纯的"谁主张,谁举证"的举证责任
D."谁主张,谁举证"的举证责任为主,以举证责任倒置为辅的原则
第8题:
在劳动争议案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由:( )。
A.用人单位负举证责任
B.劳动者和用人单位按照举证责任分配原则分别举证
C.劳动者负举证责任
D.由法院自行收集证据矗
第9题:
第10题: