根据《企业职工工伤保险试行办法》，（）不能认定为工伤
第1题：
《企业职工工伤保险试行办法》规定：工伤保险费根据各行业的工伤事故风险和职业危害程度的类别实行（）；劳动保障部门对企业上一年度安全卫生状况和工伤保险费支出情况进行评估，适当调整企业下一年度工伤保险费率，实行（）费率
第2题：
凡是符合《企业职工伤亡事故报告和处理规定》和《工伤保险条例》中规定的可以认定为工伤的事故，都要进行报告。
第3题：
根据《广西实施工伤保险条例办法》，参加工伤保险的职工个人需要缴纳工伤保险费。( )
第4题：
根据《企业职工工伤保险试行办法》，可认定为工伤的包括：（）
第5题：
2003年4月，国务院颁布（），标志着中国新型工伤保险制度的基本确立。
第6题：
根据《工伤保险条例》，哪些情况都将被认定为工伤？
第7题：
根据《工伤保险条例》，哪些条件下可以认定为工伤？
第8题：
企业职工是工伤保险法律关系的主体。下列说法中正确的是（ ）。
A．企业职工享有获得工伤保险待遇的权利，负有缴纳工伤保险费的义务
B．企业职工的供养亲属在企业职工因公受伤时也是工伤保险法律关系的权利主体
C．企业职工虽然依法享有获得工伤保险待遇的权利，但不承担缴纳工伤保险费的义务
D．依照我国现行法律规定，企业职工应当与企业共同分担缴纳工伤保险费的义务
第9题：
1996年（）的颁布实施，将工伤保险作为一种相对独立的制度，加以体系化、规范化，表明我国的工伤保险制度的建设进入一个崭新的阶段
第10题：
《企业职工工伤保险试行办法》第22条规定，工伤职工被鉴定为1、2、3级的，分别按月发给本人工资（）的伤残抚恤金