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下列选项中，属于社会保险争议的是（）

题目

下列选项中，属于社会保险争议的是（）

  • A、因工作调整发生的争议
  • B、因养老金调整而发生的争议
  • C、因工资支付发生的争议
  • D、因高温补贴发生的争议
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第1题：

下列选项中，不属于劳动争议的是()。

A:劳动者与用人单位解除劳动合同后，请求社会保险经办机构办理社会保险关系移转手续发生的争议
B:劳动者与用人单位因租用宿舍发生的争议
C:未达到法定退休年龄的内退人员与新的用人单位发生的劳动报酬争议
D:家庭与家政服务人员发生的劳动报酬争议
E:个体工商户与雇工发生的劳动报酬争议

答案：A,B,D
解析：
劳动关系的特点决定了劳动争议具有如下特征：①劳动争议的当事人是特定的。劳动争议的主体一方为用人单位，另一方必须是劳动者。②劳动争议主体之间必须存在劳动关系。③劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关。不属于劳动争议的情形包括：①劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；②劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；③劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷；④家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；⑤个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；⑥农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。

第2题：

下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是()。

A:权力争议
B:个别争议
C:集体争议
D:团体争议

答案：A
解析：
本题考查的是劳动争议的划分。

第3题：

下列选项中，属于社会保险特性的是：

A、无偿性

B、有偿性

C、区域性

D、行业性


参考答案：BCD

第4题：

下列各选项属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是（　　）。


A.权利争议

B.利益争议

C.劳动合同争议

D.集体争议

答案：D
解析：
集体争议属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议。

第5题：

下列选项中不属于按照劳动争议标的划分的劳动争议是()。

A:劳动合同争议
B:关于劳动报酬的争议
C:关于工作时间的争议
D:利益争议

答案：D
解析：
本题考查的是劳动争议的划分。

第6题：

下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是（　　）。


A.权力争议

B.个别争议

C.集体争议

D.团体争议

答案：A
解析：
权力争议是按照劳动争议性质进行划分的劳动争议。

第7题：

下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是( )。

A.个别争议
B.集体争议
C.团体争议
D.权利争议

答案：D
解析：
按照劳动争议主体划分：(1)个别争议。职工一方当事人人数为9人以下、有共同争议理由的。(2)集体争议。职工一方当事人人数为l0人以上，有共同理由的。(3)团体争议。工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议。

第8题：

下列选项中，属于引起劳动争议内容的是（ ）。

A.国家最低工资标准
B.劳动报酬
C.劳动安全与卫生
D.社会保险
E.培训服务期限

答案：B,C,D,E
解析：
劳动争议的内容必须与劳动权利和义务有关。引起劳动争议的内容主要是劳动就业、劳动合同、劳动报酬、工作时间和休息时间、劳动安全与卫生、社会保险与福利、培训、奖惩等方面。

第9题：

下列各选项属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是()。

A:权利争议
B:利益争议
C:劳动合同争议
D:集体争议

答案：D
解析：
集体争议属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议。

第10题：

下列哪些选项属于劳动争议受案范围？（）

  • A、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
  • B、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
  • C、未缴社会保险，要求用人单位补缴的争议
  • D、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

正确答案:A,B,C,D

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