按行文关系划分,劳动保障行政文书可以分为()

题目

按行文关系划分,劳动保障行政文书可以分为()

  • A、上行文
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相似问题和答案

第1题:

按收发机关这种不同的工作关系划分,可以将公文划分为

A、上行文

B、下行文

C、平行文

D、会议文件


正确答案:A,B,C

第2题:

按劳动关系主体构成形态划分,可分为()

  • A、个别劳动关系
  • B、集体劳动关系
  • C、事实劳动关系
  • D、劳务关系

正确答案:A,B

第3题:

按实施主体划分,补充保障可以划分为()。

A、社会补充保障

B、企业补充保障

C、社会救助型补充保障

D、个人自我保障


参考答案:ABD

第4题:

按文书体例的不同,法律文书可划分为信函式文书、()、宣告式文书等。


正确答案:致送式文书

第5题:

根据劳动保障政策问答的定义,按从事工作的时间划分,就业可分为几种?


正确答案: 全日制就业和非全日制就业。

第6题:

常见的文书分类,主要从文书的( )等方面来划分的。

A.来源

B.作用

C.行文关系

D.处理要求


正确答案:ABCD

第7题:

按照文书的保密要求,劳动保障行政文书可以分为()

  • A、常规文书
  • B、非保密文书

正确答案:B,C

第8题:

公文按其行文关系可以分为哪些。 ()

A.行政公文

B.平行文

C.下行文

D.上行文


答案:BCD

第9题:

公文按其行文关系,文件去向可以分为()。


正确答案:上行文、平行文、下行文

第10题:

按行文方向来划分,公文可分为()。

  • A、上行文
  • B、多向文
  • C、下行文
  • D、平行文

正确答案:A,C,D