组建高效客服团队应遵循的原则包括核心管理层的支持、()。A、真诚沟通B、客户服务团队的岗位设置C、明确团队后备成员的职能,制定工作流程D、加强信息沟通与合作E、客户服务团队的考核与激励

题目

组建高效客服团队应遵循的原则包括核心管理层的支持、()。

  • A、真诚沟通
  • B、客户服务团队的岗位设置
  • C、明确团队后备成员的职能,制定工作流程
  • D、加强信息沟通与合作
  • E、客户服务团队的考核与激励
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第1题:

影响团队士气的因素包括( )。

A.团队成员对团队目标的认同程度
B.鼓励团队合作,提高士气的奖酬体系
C.团队成员间相互认同.体谅.合作和谐程度
D.领导与团队成员及成员之间的信息沟通状况
E.外部环境对团队的认可程度

答案:A,B,C,D
解析:
考点: 团队精神与层次。影响团队士气的因素包括以下几个方面:(1)团队成员对团队目标的认同程度;(2)鼓励团队合作,提高士气的奖酬体系;(3)领导与团队成员及成员之间的信息沟通状况;(4)团队成员间相互认同、体谅、合作和谐程度;(5)团队领导者办事公道、作风民主、关心下属方面的特质。

第2题:

团队绩效考核的流程包括①对各个团队负责人的绩效进行考核;②进行团队成员评价;③人力资源部发布考核通知,启动考核程序,公布考核的要求;④员工的直接上级与员工就绩效考核结果进行沟通,并制定来年的工作目标;⑤根据员工所在团队负责人的评价结果确定团队成员的评价结果分布。其中顺序正确的是( )。

A.③②①⑤④
B.③⑤①②④
C.③①②⑤④
D.③①⑤②④

答案:D
解析:
团队绩效考核的流程为③①⑤②。

第3题:

为改进过程与顾客服务而组建的团队被称为()

A.自然工作组

B过程改进团队

C自主工作团队

D虚拟团队


参考答案:B

第4题:

塑造高效团队,应遵循以下原则()

  • A、团队成员多样化
  • B、正确选拔成员
  • C、重视沟通
  • D、不需要制定行为规则

正确答案:A,B,C

第5题:

组建一个高效的客户服务团队要遵循的原则有()。

  • A、核心管理层的支持
  • B、明确团队后备成员的职能,各司其职
  • C、加强信息沟通与合作
  • D、建构客服管理体系
  • E、制定科学的工作流程

正确答案:A,B,C,D,E

第6题:

磨合阶段是团队从组建到规范阶段的过渡过程,所谓磨合包括( )。

A.成员与成员之间的磨合
B.成员与内外环境之间的磨合
C.团队文化的培养
D.团队与上级之间的磨合
E.团队与客户之间的磨合

答案:A,B,D,E
解析:
本题考查的是项目团队的发展过程。在项目团队建设的磨合阶段,主要是:(1)成员与成员之间的磨合;(2)成员与内外环境之间的磨合;(3)团队与其所在组织、上级和客户之间的磨合

第7题:

客户服务团队的岗位设置包括()。

  • A、设置岗位结构
  • B、岗位要求
  • C、岗位分类
  • D、岗位管理
  • E、岗位原则

正确答案:A,C

第8题:

团队合作,即网点各岗位人员要在认真履行自身岗位职责的基础上,以客户和农行利益为出发点,明确团队目标,加强协调配合,增强合作精神与团队合力,让客户感觉到农业银行是一个整体。

判断对错


参考答案:(√)

第9题:

关于客户服务管理应遵循的原则,以下说法不正确的是()。

  • A、明确团队中各岗位的职能
  • B、制作工作流程
  • C、加强信息沟通与合作
  • D、不必得到核心管理层的支持

正确答案:D

第10题:

帮助团队成员设定团队议事日程、让团队始终瞄准目标、做出高效决策和提出解决问题的替代方案的是()。

  • A、团队任务职能
  • B、团队维护职能
  • C、团队沟通职能
  • D、团队决策

正确答案:A

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