由于员工检查方法和标准会有差异，因此采用（）制度。
第1题：
A、预算差异
B、能量差异
C、能力差异
D、效率差异
第2题：
税法和会计制度均要求以实际成本反映产品成本，因此采用标准成本法计算产品成本时，会计期未必须将完工产品成本加减各项差异，将标准成本调整为实际成本。 ( )
A．正确
B．错误
第3题：
A.人格差异
B.性格差异
C.态度差异
D.个体差异
第4题：
由于不同会议类型存在显著差异，因此，销售总监按细分市场为销售员工分配顾客是一种最优的方式。
第5题：
授权是一项激励员工达到良好业绩的方法。如果管理层（），授权可能是无效的。
第6题：
同样含水量的食物，由于其成分和质构状态不同，水分活度值往往会有很大差异，所以用水分含量评估食品的耐储性等，不如采用AW评估可靠。()
第7题：
A.采用国际标准的方法通常有翻译法、重新起草法、签署认可法和重新印刷法
B.对于国际标准中注日期规范性引用的文件，可用等同采用的我国国家标准替换
C.采用国际标准的程度反映了国家标准与相应国际标准之间是否存在着差异或差异存在的大小，以及这些差异被表示的情况，分为等同采用和修改采用
D.我国较多采用翻译法和重新起草法
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
由于各个企业对资源的占有和内部条件的差异，在利用某一市场机会时所拥有的（）就会有差异。
第10题：
由于标准法.高级法要求的标准更高.更准确，因此要求各商业银行在采用操作风险经济资本计量模型时尽可能采用更高级的方法。（）