违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

持续改进的人因管理模型主要包括三个方面，即绩效监测、分析、探测并

题目

持续改进的人因管理模型主要包括三个方面，即绩效监测、分析、探测并制定解决方案以及（）。

  • A、纠正行动
  • B、实施解决方案
  • C、问题分析
参考答案和解析
正确答案:B
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

施工安全管理程序不包括（ ）。
A.分析安全管理意义
B.确定安全管理目标
C.评价安全管理绩效并持续改进
D.实施安全措施计划


答案：A
解析：

第2题：

(2017年5月)绩效反馈面谈的主要目的包括（）。

A.使员工认识到自己取得的进步和存在的缺点，促进其改善绩效
B.对绩效评价的结果达成共识，分析原因，找出需要改进的方面
C.制定绩效改进计划，共同确定下一个绩效管理周期的绩效目标
D.为员工的职业生涯发展规划提供信息，并帮助其明确发展方向
E.揭示绩效管理运行系统存在的问题和不足，以便进行必要改进

答案：A,B,C,D
解析：
P270-272
绩效反馈面谈主要有以下四个目的：
1．使员工认识到自己在本阶段工作中取得的进步和存在的缺点，了解主管对自己工作的看法，促进员工改善绩效。
2．对绩效评价结果达成共识，分析原因，找出需要改进的地方。绩效评价往往包含着许多主观判断的成分，即使是客观的评价指标，也存在对采集客观数据的手段是否认同的问题。
3．制订绩效改进计划，共同商讨确定下一个绩效管理周期的绩效目标和绩效计划。
4．为员工的职业规划和发展提供信息。

第3题：

绩效管理的三个关键词是()

A.多加观察

B.系统思考

C.持续沟通

D.持续改进


参考答案：BCD

第4题：

人因管理持续改进的措施包括（）。

  • A、绩效监测分析
  • B、探寻并制定解决方案
  • C、实施解决方案
  • D、风险评估

正确答案:A,B,C

第5题：

量化的项目管理过程在量化的管理项目阶段包括监督所选定子过程的性能、管理项目绩效和 （ ） 这三个活动。

A.持续改进
B.项目过程剪裁
C.执行根本原因分析
D.外部变更控制

答案：C
解析：
量化的项目管理过程在量化的管理项目阶段包括监督所选定子过程的性能、管理项目绩效和执行根本原因分析这三个活动。

第6题：

施工安全管理程序不包括（）。

A、 分析安全管理意义
B、 确定安全管理目标
C、 评价安全管理绩效并持续改进
D、 实施安全措施计划

答案：A
解析：
施工安全管理程序：（1）确定安全管理目标；（2）编制安全措施计划；（3）实施安全措施计划；（4）对安全措施计划实施结果的验证；（5）评价安全管理绩效并持续改进。

第7题：

绩效反馈面谈的主要目的包括（　　）。


A.使员工认识到自己取得的进步和存在的缺点，促进其改善绩效

B.对绩效评价的结果达成共识，分析原因，找出需要改进的方面

C.制定绩效改进计划，共同确定下一个绩效管理周期的绩效目标

D.为员工的职业生涯发展规划提供信息，并帮助其明确发展方向

E.揭示绩效管理运行系统存在的问题和不足，以便进行必要改进

答案：A,B,C,D
解析：
绩效反馈面谈主要有以下四个目的：①使员工认识到自己在本阶段工作中取得的进步和存在的缺点，了解主管对自己工作的看法，促进员工改善绩效。②对绩效评价结果达成共识，分析原因，找出需要改进的地方。③制订绩效改进计划，共同商讨确定下一个绩效管理周期的绩效目标和绩效计划。④为员工的职业规划和发展提供信息。

第8题：

绩效沟通主要体现在三个方面分别是绩效实施沟通、绩效反馈沟通、绩效改进沟通。三个方面相互配合,层层递进,共同构成了企业的沟通系统。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错

第9题：

有效的控制系统包括三个主要步骤，即制定标准、衡量工作绩效和分析偏差。

A对

B错


对
略

第10题：

职业健康安全管理体系中的改进措施主要包括（）.

  • A、和持续改进两个方面

正确答案:D

更多相关问题
相关内容