第1题:
编制人力资源规划的核心与前提是( )。
A.人力资源的需求预测
B.人力资源管理系统的设计
C.人力资源的供给预测
D.人力资源供求平衡和协调
第2题:
编制人力资源规划的实质目的是:()。
第3题:
A.培训与开发
B.薪酬管理
C.绩效管理
D.人力资源规划
第4题:
第5题:
第6题:
A人力资源规划和员工考核
B人力资源规划和员工招聘
C人力资源规划和员工培训
D人力资源规划和薪酬设计
第7题:
第8题:
人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。
第9题:
第10题:
()是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性计划