人力资源目标
人力资源战略
人力资源意义
人力资源业务
第1题：
力资源招聘有两个前提（）
第2题：
人力资源招聘与选拔一个重要的前提和基础是（）。
第3题：
A人力资源规划和员工考核
B人力资源规划和员工招聘
C人力资源规划和员工培训
D人力资源规划和薪酬设计
第4题：
员工的基础和前提条件是（）
第5题：
人力资源规划又称为人力资源管理活动的（）
第6题：
人力资源招聘有两个前提（）
第7题：
人力资源工作的前提是（）。
第8题：
在人力资源管理的诸多职能中，()是整个人力资源管理活动的前提基础。
A、规划
B、考评
C、调整
D、保持
第9题：
人力资源战略是人力资源规划的前提。如沃尔玛的人力资源战略就是三句话：留住人才、发展人才、吸纳人才，其在工作内容上（）
第10题：
公共部门人力资源的规划是系统性人力资源管理活动的基础性环节，是促进人力资源形成并增值的前提。（）