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下列关于弗罗姆的期望理论的陈述，错误的有()。

题目
下列关于弗罗姆的期望理论的陈述，错误的有()。

A:目标效价的高低是激励是否有效的关键
B:期望值的高低是激励是否有效的关键
C:工具的估计值是激励是否有效的关键
D:应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合
E:期望理论中，关系式的表达是：效价*期望*工具性=动机
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第1题：

期望理论的提出者是()。

A.泰罗

B.赫茨伯格

C.弗鲁姆

D.马斯洛


参考答案：C

第2题：

期望理论的提出者是弗鲁姆。()


参考答案：正确

第3题：

期望理论是由()提出的

A.麦克莱兰

B.马斯洛.

C.豪斯.

D.弗罗姆.


参考答案：D

第4题：

根据弗罗姆的期望理论，员工需要多少的报酬可以称为( )。

A.效价
B.期望
C.工具
D.动机

答案：A
解析：
效价是指一个人需要多少的报酬。@##

第5题：

根据弗罗姆的期望理论,员工需要多少的报酬可以称为()。

A.期望

B.动机

C.关联性

D.效价


参考答案：D

第6题：

根据弗罗姆的期望理论，为了实现儿时的理想，强烈要求去突尼斯销售分公司，说明( )。

A．期望高

B．效价低

C．期望低

D．效价高


正确答案：D
解析：效价是指达到目标对于满足个人需要的价值。A把这个目标的价值看得很大，属于效价高。

第7题：

下列关于弗罗姆的期望理论的陈述，错误的是( )。

A．目标效价的高低是激励是否有效的关键

B．期望值的高低是激励是否有效的关键

C．工具的估计值是激励是否有效的关键

D．应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合

E．期望理论中，关系式的表达是：效价×期望×工具=动机


正确答案：ABC
解析：弗罗姆的期望理论认为动机是三种因素的产物：个人需要多少报酬(效价)，个人对努力产生成功绩效的概率估计(期望)，以及个人对绩效与获得报酬之间关系的估计(工具)。而效价、期望值及工具均为期望理论的关键要素。用公式表示：效价×期望×工具=动机。

第8题：

在弗罗姆的期望理论中，个人对绩效与报酬之间关系的估计指的是（ ）。 A．效价 B．期望 C．工具 D．动机


正确答案：C
本题考查弗罗姆的期望理论。弗罗姆认为动机是三种因素的产物：一个人需要多少报酬(效价)、个人对努力产生成功绩效的概率估计(期望)、个人对绩效与获得报酬之间关系的估计(32具)。因此选C。

第9题：

弗罗姆的期望理论称个体对所获报酬的偏好程度为（　　）。

A.效价
B.报酬
C.期望
D.工具

答案：A
解析：
效价是指个体对所获报酬的偏好程度，它是对个体得到报酬的愿望的数量表示。

第10题：

根据弗罗姆的期望理论，决定动机的三种因素不包括（）。

A.情景
B.工具性
C.效价
D.期望

答案：A
解析：
根据弗罗姆的期望理论，决定动机的三种因素是效价、期望和工具。

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