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人力资源规划受企业内外部环境的影晌。其中外部环境因素包括( )。 A.经济环境 B.企业

题目

人力资源规划受企业内外部环境的影晌。其中外部环境因素包括（ ）。

A．经济环境

B．企业的行业特征

C．科技环境

D．企业的发展战略

E．社会文化

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第1题：

人力资源计划中应解决的核心问题是（ ）。

A.充分考虑内外部环境变化
B.企业的人力资源保障问题
C.企业总体发展战略目标
D.人力资源规划

答案：B
解析：
企业的人力资源保障问题是人力资源计划中应解决的核心问题。

第2题：

影响人力资源规划的外部环境因素包括（　　）。

A． 企业的行业特征
B． 经济环境
C． 科技环境
D． 企业的发展战略
E． 法律文化环境

答案：B,C,E
解析：
企业人力资源规划的外部环境因素包括：①经济环境，其中包括经济形势和劳动力市场的供求关系；②人口环境；③科技环境；④文化法律等社会因素。AD两项属于企业人力资源规划的内部环境。

第3题：

属于企业人力资源规划外部环境的是()。

A:经济环境
B:人口环境
C:科技环境
D:文化法律环境
E:企业的行业特征

答案：A,B,C,D
解析：
企业的行业特征属于内部环境。

第4题：

企业人力资源规划的外部环境不包括()。

A:经济形势
B:人口环境
C:企业行业特征
D:文化法律等因素

答案：C
解析：
企业人力资源规划的外部环境包括：①经济形势；②人口环境；③科技环境；④文化法律等社会因素。

第5题：

企业人力资源规划的外部环境不包括（　　）。

A.经济形势
B.人口环境
C.企业行业特征
D.文化法律等因素

答案：C
解析：
企业人力资源规划的外部环境包括：①经济形势；②人口环境；③科技环境；④文化法律等社会因素。

第6题：

下列选项中，不属于企业人力资源规划的外部环境的是（ ）。

A.经济环境
B.人口环境
C.企业特征
D.文化法律等因素

答案：C
解析：
企业人力资源规划的外部环境包括：（1）经济环境。（2）人口环境。（3）科技环境。（4）文化法律等社会因素。

第7题：

人力资源规划受企业内外部环境的影响，其中外部环境因素包括( )。

A．经济环境

B．企业的行业特征

C．科技环境

D．企业的发展战略

E．社会文化


正确答案：ACE
ACE【解析】企业外部环境包括经济环境、科技环境、社会文化环境等。

第8题：

（ ）属于企业人力资源规划的外部环境。

A．经济环境

B．人口环境

C．科技环境

D．企业文化

E．文化法律


正确答案：ABCE

第9题：

人力资源规划受企业内外部环境的影响，其中外部环境因素包括（ ）。

A．经济环境

B．企业的行业特征

C．科技环境

D．企业的发展战略

E．社会文化


正确答案：ACE
影响人力资源规划的外部环境包括：①经济环境。经济环境方面的各种变化在宏观上改变着企业员工队伍的数量、质量和结构。②人Ll环境。尤其是企业所在地区的人口环境，对企业获取人力资源有着重要的影响。③科技环境。科学技术对企业人员规划的影响是全方位的，它使企业对人力资源的需要和供给处于结构性的变化状态。④文化法律等社会因素。社会文化反映社会民众的基本信念、价值观，对人力资源管理有间接的影响，制度、政策、规定会影响到人力资源管理工作的全过程，从而影响到企业的人员规划。

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