第1题：
以人为本，健全税源管理人才机制，首先要从以下着手（）。
第2题：
税收管理员应引入（）机制。
第3题：
登记管理模块中，如何在分配税收管理员窗口中，删除已分配的税收管理员（）
第4题：
税收管理员进行催报处理时应通过“税收管理员岗—税收管理员—催报—催报处理”模块进行。
第5题：
税收分析机制包括（）
第6题：
税收管理员应引入（）机制，按照税收管理员自身能力的不同、从事工作岗位任务轻重、责任大小的不同分级分类管理、以能定级。
第7题：
税收筹划不能以偷逃税款为手段，但可以利用法律的纰漏为着眼点，将税收杠杆导向功能引入企业集团的管理理念和经营机制。
第8题：
简述税收管理员应掌握了解哪几种户籍变化情况。
第9题：
税收管理员应操作CTAIS2.0系统（）岗进行简易处罚及一般处罚案件的登记。
第10题：
税收管理员进行催缴处理时应通过“税收管理员岗—税收管理员—催缴—催缴处理”模块进行。