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以人为本，健全税源管理人才机制，首先要从以下着手（）。

题目
多选题
以人为本，健全税源管理人才机制，首先要从以下着手（）。
A

提升税收管理员的整体素质

B

推行能级管理制度

C

调动税收管理员的工作积极性和创造性

D

推行税收管理员的日志管理制度

E

加强税收管理员职业道德和廉政教育

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第1题：

对银行合作机构的管理水平进行分析，应从以下几方面着手()。

A:组织结构是否健全
B:资产负债情况
C:管理制度特别是财务制度是否完善
D:有无健全的财务监督机制
E:改制后企业的公司治理结构是否合理

答案：A,C,D,E
解析：
B属于对合作机构偿债能力的分析。

第2题：

坚持以人为本要从哪四个方面着手？


正确答案: （1）就是要坚持人民在建设中国特色社会主义事业中的主体地位，坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，不断实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益；
（2）就要正确反映和兼顾不同地区、不同部门、不同方面群众的利益，妥善协调各方面的利益关系；
（3）就要坚持在全国人民根本利益一致的基础上关心每个人的利益要求，体现社会主义的人道主义和人文关怀，满足人们的发展愿望和多样性的需求，尊重和保障人权；
（4）就要关注人的价值、权益和自由，关注人的生活质量、发展潜能和幸福指数，最终实现人的全面发展。

第3题：

做好制度管理,需要从哪些方面着手?()

A.制度设计

B.制度执行

C.奖惩机制

D.制度颁布


正确答案：AB

第4题：

以人为本，健全税源管理人才机制，首先要从以下着手（）。

  • A、提升税收管理员的整体素质
  • B、推行能级管理制度
  • C、调动税收管理员的工作积极性和创造性
  • D、推行税收管理员的日志管理制度
  • E、加强税收管理员职业道德和廉政教育

正确答案:A,B,C,D,E

第5题：

采购组织行为规范需要从以下几方面着手（）

  • A、流程
  • B、组织
  • C、人员
  • D、制度

正确答案:A,B,D

第6题：

心理异常的调节主要从以下几方面着手：（）。

A学习方面

B人际关系方面

C生活方面

D劳动方面

E课堂


A,B,C
略

第7题：

确保信贷业务持续稳健发展，关键要从（）等方面着手，夯实基础，修补短板。

  • A、客户准入
  • B、政策制度
  • C、体制机制
  • D、风险管理

正确答案:A,B,C,D

第8题：

需要从哪几个方面着手建立办税服务风险预防机制?


参考答案：①加强思想建设，增强风险意识;②强化业务培训，提高办税人员素质;③明确岗位责任，查找潜在风险点;④规范办税行为，提高服务质量;⑤强化宣传协调，营造和谐的执法环境;⑥健全机制，实行有效的执法监督;⑦强化应急预案，提高风险应对能力。?
?

第9题：

建立建全科学有效的利益协调机制应从以下几个方面着手（）

  • A、建立健全利益引导机制
  • B、建立健全利益约束机制
  • C、约束和规范人们的利益动机和利益行为
  • D、建立健全利益调处机制
  • E、制定法律及相关制度

正确答案:A,B,D

第10题：

建设高素质的基层党组织带头人队伍，需要从以下哪几个方面着手（）。 ①拓宽来源 ②经常流动 ③交叉任职 ④严格管理 ⑤建立激励机制

  • A、①②③④
  • B、②③④⑤
  • C、①②④⑤
  • D、①③④⑤

正确答案:D

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