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最高管理者应做出的承诺有（　　）。

题目
多选题
最高管理者应做出的承诺有（　　）。
A

保持质量管理体系的灵活性

B

建立质量管理体系

C

持续改进质量管理体系的整体性

D

确保质量目标的制定

E

实施质量管理体系

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第1题：

企业的领导者应对安全承诺做出有形的表率,应让各级管理者和员工切身感受到领导者对安全承诺的实践。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：对

第2题：

最高管理者对其所作出的承诺提供证据的活动有（ ）。


正确答案：ACDE
最高管理者还应通过确保资源的获得活动对他所作出的承诺提供依据。

第3题：

RBT214－2017规定,检验检测机构应确定全权负责的应履行其对管理体系的领导作用和承诺()

A、法人

B、最高管理者

C、管理层

D、技术负责人


答案:C

第4题：

最高管理者应通过以下方面，证实其对质量管理体系的领导作用和承诺：建立（）管理制度，确保组织的（）。

  • A、诚信
  • B、质量诚信
  • C、承诺
  • D、奖惩

正确答案:A,B

第5题：

最高管理者在质量管理体系中应履行的职责不包括（ ）。

A.最高管理者应以顾客为焦点
B.最高管理者应自己制定和发布质量方针 C-最高管理者应确保质量管理体系的策划
D.最高管理者应确保规定组织的职责和权限
E.最高管理者应亲自参与质量管理体系的实施和管理


答案：B,E
解析：
最高管理者在质量管理体系中应履行的职责有：①最高管理者应做出一些承诺;
②最高管理者应以顾客为关注焦点；③最高管理者应正式发布质量方针；④最高管理者 应确保建立质量目标；⑤最高管理者应确保质量管理体系策划；⑥最高管理者应确保规 定组织的职责和权限；⑦最高管理者应指定管理者代表；⑧最高管理者应确保内部沟 通；⑨最高管理者应进行管理评审。

第6题：

最高管理者应做出的承诺有()。

A.建立质量管理体系

B.实施质量管理体系

C.持续改进质量管理体系的有效性

D.持续改进质量管理体系的时效性

E.持续改进质量管理体系的整体性


答案：ABC

第7题：

下列说法中对承诺的构成要件理解错误的有（ ）。

A. 承诺必须由要约人做出
B. 承诺须向受要约人做出
C. 承诺的内容必须与要约内容一致
D. 承诺应在有效期内做出
E. 承诺具有绝对的特定性


答案：A,B
解析：
AB项：《合同法》规定，承诺是受要约人同意要约的意思表示。因此，承诺是受要约人作出的，向要约人作出同意要约的意思表示。所以AB项错误，当选。

C项：《合同法》规定，承诺的内容应与要约的内容一致。所以C项正确，不选。

D项：《合同法》规定，承诺应当在要约确定的期限内到达要约人。要约没有确定承诺期限的，承诺应当依照下列规定到达：（一）要约以对话方式作出的，应当即时作出承诺，但当事人另有约定的除外；（二）要约以非对话方式作出的，承诺应当在合理期限内到达。所以D项正确。

E项：承诺是向要约人这一特定的人作出，内容也具有特定性，必须与要约内容一致；同时要在特定的期限内作出；违反任一项规定的，都不构成承诺。所以E项正确，不选。

本题为选非题，综上所述，本题正确答案为AB。

第8题：

中国某国有企业总经理孙某2008年携贪污的巨款逃往A国。根据A国法律，对孙某贪污行为的最高量刑为15年。A国与我国没有引渡条约。A国表示，如果中国对孙某被指控的犯罪有确凿的证据，并且做出对其量刑不超过15年的承诺，可以将其引渡给中国。根据我国引渡法的有关规定，下列哪个判断是错误的？

    A．我国对于A国上述引渡所附条件，是否做出承诺表示接受，由最高人民法院决定

    B．我国对于A国上述引渡所附条件，是否做出承诺表示接受，由最高人民检察院提请最高人民法院做出决定

    C．如果我国决定接受A国上述引渡条件，表示接受该条件的承诺由外交部向A国做出

    D．一旦我国做出接受上述条件的承诺并引渡成功，我国司法机关在对孙某审判和量刑时，应当受该承诺的约束

 


ACD.考查相关的国内法条，《引渡法》第50条：“被请求国就准予引渡附加条件的，对于不损害中华人民共和国主权、国家利益、公共利益的，可以由外交部代表中华人民共和国政府向被请求国作出承诺。对于限制追诉的承诺，由最高人民检察院决定；对于量刑的承诺，由最高人民法院决定。在对被引渡人追究刑事责任时，司法机关应当受所作出的承诺的约束。”故ACD正确，B 错误

第9题：

依据GB/T28001的4.4.1要求，（）应证实其对职业健康安全绩效持续改进的承诺。

  • A、所有承担管理职责的人员
  • B、管理者代表
  • C、最高管理者
  • D、最高管理者中的被任命者

正确答案:A

第10题：

对于体系，最高管理者的领导作用和承诺怎么体现？


正确答案: 1） 对体系的有效性担责；
2） 确保方针和目标得到建立，并与组织的战略方向和情境保持一致；
3） 确保将体系要求融入业务过程；
4） 促进过程方法和基于风险的思维的应用；
5） 确保获得所需的资源；
6） 传达（有效的质量管理以及满足体系要求的）重要性；
7） 确保体系实现其预期的结果；
8） 鼓励、指导和支持员工为体系的有效性做出贡献；
9） 增强改进；
10） 支持其他相关管理者在其负责的区域证实其领导力。

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