以鼓励被指导者为基本前提
应学会实施间接的指导
注意在工作中进行观察
能够预见将要发生的问题
能准确、具体地传递指导信息
第1题：
A.以鼓励被指导者为基本前提
B.应学会实施间接的指导
C.注意在工作中进行观察
D.能够预见将要发生的问题
E.能准确、具体地传递指导信息
第2题：
培训师的基本工作职责有（）
第3题：
A、专业理论知识
B、操作技能技巧
C、“四新”技术应用
D、工艺规程编制
第4题：
培训指导的基本技巧有（）。
第5题：
简述进行培训指导的基本技巧。
第6题：
（）是在培训质量方针指导下制定的培训质量管理文件。
第7题：
沟通基本问题探讨课程列举的沟通基本技巧有（）。
第8题：
基本的业务培训方法中实践法的具体方式有工作指导法、工作轮换法、特别任务法、（ ）。
第9题：
指导对于培训事业发展的意义在于：指导是现代培训发展提出的基本要求；指导是现代培训思想和观念的重要体现；（）。
第10题：
进行培训指导的基本技巧有哪些？