判断题人才资源开发的关键在于人才管理资源的开发。A 对B 错

题目

判断题

人才资源开发的关键在于人才管理资源的开发。

对

错

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第1题：

我们将党和政府的人才资源开发称为宏观人才资源开发,企事业单位的开发称为微观人才资源开发。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第2题：

哪种人才理论强调人才的资源或要素属性,始终注重研究人才资源的供求关系、配置方式、开发策略等内容?

A.人才资本理论

B.人才发展理论

C.人才功能理论

D.人才资源理论

参考答案：D

第3题：

创业资源开发能力维度要素包括()。

A、人才资源

B、财务资源

C、市场资源

D、产品资源

正确答案：ABC

第4题：

人才资源管理大致可以分为:()

A.广义人才资源管理

B.宏观人才资源管理

C.微观人才资源管理

D.狭义人才资源管理

参考答案：BC

第5题：

人才资源开发的基本原则有:()

A.坚持学习与实践相结合、培养与使用相结合

B.坚持人才资源开发与经济社会发展相协调

C.坚持人才资源开发超前于经济社会发展

D.坚持分类管理，重点带动，整体推进

参考答案：ABD

第6题：

人才资源开发是依据一定目的,采取适当方式对潜在人才资源进行培养、塑造、改造、挖掘、提高、发展的活动过程。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第7题：

我国的人才资源开发战略有:()

A.人才资源与自然资源开发同等优先级

B.人才资源开发优先

C.整体性的人才资源开发

D.以能力建设为主题的人才资源开发

参考答案：BCD

第8题：

宏观人才资源管理和微观人才资源管理都是以推进人才开发为主要任务,以多方位提高人才资源的使用效益为目的。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第9题：

企业人才资源开发和利用的途径包括()。

A、建立人才资源的发展和运行机制，满足企业发展对人才的需求

B、采取多种形式，广开人才资源

C、强化激励，改善环境，增强对人才的凝聚力与吸引力

D、无须刻意采取措施

E、以上说法都不对

参考答案：ABC

第10题：

人才资源管理的基础工程是()。

A、人才开发

B、人才测评

C、人才资源配置

D、人才利用

参考答案：C

人才资源开发的关键在于人才管理资源的开发。

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