第1题:
第2题:
第3题:
下列属于组织设计步骤的是( )。
A.进行职能分析和职能设计
B.设计组织结构的框架
C.联系方式的设计
D.规模的设计
E.战略的设计
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
在组织设计中的职能设计的主要内容包括( )。
A.基本职能设计
B.关键职能设计
C.职能的分派
D.职能的分解
第9题:
第10题:
职能设计的基本内容包括()A、职能梳理B、职能分析C、职能分解D、职能整理
总体上对企业职能结构的性质和特点提出明确要求的是()A、职能分析B、职能设计C、层次设计D、幅度设计
根据企业的战略和目标进行组织职能设计时,必须考虑()A、基本职能设计B、关键职能设计C、职能的分解D、办公环境的设计E、市场薪酬水平
道路运输企业组织结构职能设计的内容主要包括( )。 A.职能分类 B.职能分析 C.职能整理 D.职能分解 E.职能执行
多选题职能设计是在职能分析的基础上进行的,包括( )。[2015年11月二级真题]A基本职能设计B辅助职能设计C关键职能设计D主要职能设计E业务职能设计
职能设计
多选题薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能,主要包括()。A改善职能B效益职能C激励职能D调节职能E补偿职能
单选题组织设计的主体工作是( )。A 职能分析与职能设计B 设计组织结构框架C 联系方式的设计D 管理规范的设计
职能设计是在职能分析的基础上进行的,包括( )。A.基本职能设计 B.辅助职能设计 C.关键职能设计 D.主要职能设计 E.业务职能设计
在企业组织职能设计过程中,()是核心内容。A、职能分析B、职能调整C、职能分解D、职能评价