公司崇尚个人绩效。
个体的聘用基于其个人能力。
公司对个人绩效进行奖励。
个人决定比团队决定更易被接受。
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
第3题：
A、集体工资
B、集体奖励计划
C、个体奖金
D、个人绩效工资
第4题：
团队绩效与部门绩效的差别是（）。
第5题：
第6题：
对任务型团队而言,调薪主要依据()
A. 团队绩效
B. 个人能力
C. 个人贡献
D. 个人绩效
第7题：
第8题：
A、个人绩效
B、公司绩效
C、部门绩效
D、团队绩效
第9题：
（）是指个人所表现出的、能够被评价的、与组织与群体目标相关的工作行为及其结果。
第10题：
若团队经理已选择“个人业务奖励”，则在管理绩效核算时，团队保费须剔除团队经理个人业务。若团队经理无“个人业务奖励”，则管理绩效包含团队经理个人业务。