确定日常管理主体和管理制度
设置合理的反映企业劳动关系现状的指标体系
明确企业劳动关系预警内容及主要程序
预防和处理各类突发事件
第1题:
在企业劳动关系预警系统的建立过程中,尤其要强调企业()在其中所扮演的角色。
第2题:
()主要指基于工作场所的企业劳动关系管理。
第3题:
我国现阶段的劳动关系包括()。
A、社会主义全民所有制企业中的劳动关系
B、社会主义集体所有制企业中的劳动关系
C、个体经营单位中的劳动关系
D、私营企业中的劳动关系
E、外商投资企业中的劳动关系
第4题:
市场经济主体间最主要的劳动关系是()
第5题:
企业劳动争议统计原则有()。
第6题:
()在企业劳动关系预警系统中处于从属的位置。
第7题:
企业劳动关系预警主要相关主体包括()。
第8题:
第9题:
工伤保险条例中中华人民共和国境内企业包括各种所有制的企业;职工是指与企业形成劳动关系的劳动者。包括形成了事实劳动关系的。
第10题:
与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括()。