根据相关法律条文通用的表述形式,可以将企业的劳动规章制度的框架结构分为()、()和()三个部分。

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根据相关法律条文通用的表述形式,可以将企业的劳动规章制度的框架结构分为()、()和()三个部分。
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第1题:

企业劳动规章制度的框架结构包括()。

  • A、目录
  • B、前言
  • C、主文
  • D、附则

正确答案:B,C,D

第2题:

可以将企业管理划分为三个层次:()、()和()。


正确答案:基础管理层次;分析管理层次;共同管理层次

第3题:

关于法律规则和法律条文的关系,下列表述不正确的是

A.法律条文是法律规则的形式,法律规则是法律条文的内容
B.一个法律条文可以表述很多个法律规则
C.个法律规则可以包括在几个法律条文中
D.法律条文表述的都是法律规则

答案:D
解析:
法律规则是法律条文的内容,法律条文是法律规则的表现形式,两者之间是内容和形式的关系,但法律条文表达的除了法律规则之外,还有法律原则。故A正确,D错误。并不是所有的法律条文都是直接规定法律规则的,也不是每一个法律条文都完整的表述一个规则或只表述一个法律规则。有时候一个法律规则可以包括在几个法律条文中,也有时候一个法律条文可能包含了几个法律规则。故BC正确。

第4题:

以下关于企业劳动规章制度的表述,错误的是()

  • A、企业劳动规章制度规定对企业员工具有约束力
  • B、企业劳动规章制度规定有国家强制力作为保障
  • C、企业的劳动规章制度受国家法律法规的约束
  • D、企业劳动规章制度对企业具有约束力

正确答案:B

第5题:

企业制定一套完备的劳动规章制度,不仅需要符合法律的要求,还要符合技术要求。下列关于劳动规章制度制定技术要求的表述,正确的是()。

  • A、劳动规章制度的内容要有依据性和针对性
  • B、劳动规章制度的制定应符合有关格式的要求
  • C、劳动规章制度的表述要遵循企业决策层的口吻
  • D、劳动规章制度的语言要体现严肃性和严密性

正确答案:A,B,D

第6题:

根据汉语音节的结构特点,可以将音节分为()、()和()三个部分。


正确答案:声母;韵母;声调

第7题:

关于法律规则的逻辑结构,下列哪些说法是正确的?()

  • A、任何法律规则在逻辑结构上均由条件、模式和后果三个部分组成
  • B、模式可分为可为模式、应为模式和勿为模式
  • C、条件假定部分可以在法律条文中省略
  • D、法律后果部分可以在法律条文中省略

正确答案:A,B,C,D

第8题:

根据知识表述形式不同,可以将知识分为陈述性知识与( )。


答案:程序性知识,
解析:

第9题:

企业劳动规章制度的框架结构分为()部分,分别为()

  • A、3;目录、主文、附则
  • B、4;目录、前言、主文、附则
  • C、3;前言、主文、附则
  • D、4;前言、主文、附则;鸣谢

正确答案:C

第10题:

以下关于企业劳动规章制度的表述正确的是()

  • A、企业劳动规章制度是法律的延伸和具体化
  • B、企业劳动规章制度是实现劳动过程自治的规范,企业的自治权不受限制
  • C、企业劳动规章制度违反法规时,仅需要承担行政责任
  • D、法院在对企业劳动规章制度进行司法判断时,可以做出对企业不利的解释

正确答案:A,D

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