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（）不属于企业高层管理人员首先必须具备的能力。

题目
单选题
（）不属于企业高层管理人员首先必须具备的能力。
A

获取信息的能力

B

分析问题的能力

C

决策的能力

D

组织实施能力

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第1题：

虽然不同层次的管理人员所需要的能力构成不同，但协调能力是各层次管理人员都必须具备的。( )


正确答案：√

第2题：

与中高层管理者相比，基层管理人员更应具备的能力有()

A:协调能力
B:指导能力
C:判断能力
D:理解能力
E:概念归纳能力

答案：B,D
解析：
基层管理人员应具备的能力包括专业能力、计划能力、指导能力、沟通能力和理解能力等，故选BD。A、C两项属于中层管理人员应具备的能力组合，E项属于高层管理人员应具备的能力组合。

第3题：

企业战略家是指具有战略管理思想,善于战略思维,具有战略能力,掌握战略实施艺术,从事研究和制定战略决策,指导企业开拓未来的()。

A、企业高层领导

B、企业家

C、企业高层决策群体

D、高层管理人员


参考答案：C

第4题：

（　　）不属于高层管理人员的培训重点。

A． 分析与决策能力
B． 专业管理技能技巧
C． 计划与组织实施能力
D． 思维方式和价值观

答案：B
解析：
高层管理人员的培训应侧重：①分析与决策能力；②计划与组织实施能力；③思维方式和价值观。B项属于中层管理人员和基层管理人员的培训重点。

第5题：

判断能力是（ ）应具备的能力。

A.高层管理人员
B.中层管理人员
C.基层管理人员
D.人力资源经理

答案：B
解析：
中层管理人员所应具备的能力包括判断能力、沟通能力、目标设定能力等（见教材表3-10）。

第6题：

建筑企业主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。（ ）


答案：对
解析：
建筑企业主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。

第7题：

与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有()。

A:目标设定能力
B:业绩考核能力
C:教练与咨询能力
D:表达能力
E:决策能力

答案：A,B,C
解析：
各层次管理人员所对应的能力组合见下表。

第8题：

企业在发展期应提高（ ）管理人员的管理能力，使之适应企业的要求。

A．高层

B．中层

C．直线

D．基层


正确答案：B
考点：教材第166页

第9题：

与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有（ ）

A.目标设定能力
B.业绩考核能力
C.教练与咨询能力
D.战略规划能力
E.工作改善方法

答案：A,B,C
解析：
选项D属于高层管理人员培训的重点选项E属于基层管理人员培训的重点

第10题：

判断能力是()应具备的能力。

A:高层管理人员
B:中层管理人员
C:基层管理人员
D:人力资源经理

答案：B
解析：
中层管理人员所应具备的能力包括判断能力、沟通能力、目标设定能力等（见教材表3-10）。

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